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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,238件

プロジェクトマネージャー 金融

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務を担当するリーダーです。全体開発計画の策定やスケジュール管理、リスク調整、リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定・実行を行います。PJの状況により、システム障害等のインシデント発生時の統制業務も担当する可能性があります。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 以下のうちいずれかの経験を有する方

歓迎

求める人物像

  • 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
  • 将来のチャンスやリスクを予見し、またリスク事象の発生時にも先んじて対応することができる方
  • 論理的、感情的なアプローチを駆使して相手を動かすことができる方

募集要項最終確認 11/13

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
記載なし
役職
リーダー
給与
記載なし
勤務地
東京都 山王パークタワー
働き方
記載なし
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/24 18:43(112日前)
最終確認
2026/11/13 02:08(今日)

仕事内容

担当いただく業務概要

  • ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
  • 大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務担当のリーダーとして、以下業務を担当いただきます。
  • 各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成
  • 全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整
  • 開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定、及び実行
  • その他新規案件に対する実現方法の検討、及び実行
  • PJの状況により、以下の障害等インシデント発生時の統制業務も担当頂く可能性があります。
  • システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理
  • 幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応
  • ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応
  • 発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定
  • 部内運用ルールの企画・制定(新サービス/機能への対応含む)
  • 大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築
  • 運用効率化・迅速化の改善検討
  • 上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

チームの業務概要

  • 大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務
  • dカードサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務
  • 障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務

担当いただく業務概要

  • ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
  • 大規模開発案件(新機能リリース、システム移行等)のPMO業務担当のリーダーとして、以下業務を担当いただきます。
  • 各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成
  • 全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整
  • 開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定、及び実行
  • その他新規案件に対する実現方法の検討、及び実行
  • PJの状況により、以下の障害等インシデント発生時の統制業務も担当頂く可能性があります。
  • システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理
  • 幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応
  • ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応
  • 発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定
  • 部内運用ルールの企画・制定(新サービス/機能への対応含む)
  • 大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築
  • 運用効率化・迅速化の改善検討
  • 上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

業務の魅力

  • 既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、ドコモ会社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。
  • 金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。
  • 社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

この求人は、株式会社NTTドコモの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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