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アカウントセールス マーケティングソリューション
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 福岡県
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- 雇用形態
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どんな仕事かAIによる生成
九州・沖縄エリアの新規開拓営業を担当し、地域企業などへのターゲット選定から提案、受注獲得までを担います。dポイント、d払い、広告、CRM、データ活用などを組み合わせたマーケティングソリューションを提案します。外部パートナーとの商流開拓や、成功モデルの型化、社内関連部門との連携も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかの経験を有する方。
- 法人向け新規開拓営業経験2年以上。
- デジタル広告、販促、CRM、マーケティングソリューション領域での提案営業経験2年以上。
- SaaS、ITソリューション、データ活用商材等の無形商材営業経験2年以上。
- 決済、ポイント、EC、リテール、広告代理店等における法人営業経験2年以上。
- 加えて、PowerPointを用いた提案書作成、Excelを用いた数値整理・顧客リスト管理、顧客課題のヒアリングから提案までの一連の営業プロセスを自律的に遂行できること。
歓迎
求める人物像
- 前例や既存顧客に依存せず、自ら顧客を発掘し、新たな市場を切り拓く意欲のある方。
- 個人で成果を出すだけでなく、成功事例、営業プロセス、提案ノウハウを型化し、組織成果の向上に貢献できる方。
- 地域企業、自治体、広告代理店、本社主管部、支店等の多様な関係者を巻き込み、粘り強く案件を前に進められる方。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 西鉄薬院駅ビル
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 17:29(72日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 02:08(今日)
仕事内容
担当いただく業務概要
- 採用者には、九州・沖縄エリアにおける新規開拓営業担当として以下の業務を担っていただく。
- ①新規顧客開拓:地域企業、大手流通、小売、飲食、観光、交通、金融、メーカー等に対するターゲット選定、アポイント獲得、課題ヒアリング、提案、受注獲得。
- ②マーケティングソリューション提案:dポイント、d払い、ドコモデータ、広告、CRM、リテールDX等を組み合わせ、顧客の集客、販促、購買促進、顧客育成に資する提案を実施。
- ③商流開拓:広告代理店、地域パートナー、CARTA等の外部パートナーとの連携を通じた案件創出モデルの構築。
- ④成功モデルの型化:獲得案件を単発で終わらせず、提案書、営業プロセス、ターゲットリスト、訴求ストーリーとして組織内に展開可能な形に整理。
- ⑤社内連携:本社主管部、ドコモビジネス、ドコモCS九州、支店、関連部門と連携し、顧客課題に応じた最適な提案を推進。
チームの業務概要
- 第一アライアンス担当では、九州・沖縄エリアの大手・中堅企業に対し、dポイント・d払い加盟店化、広告・CRM・データ活用型マーケティングソリューションの提案、新規商流開拓、パートナー連携による案件創出を担う。
- 新規顧客開拓、外部パートナーとの連携、地域特性に応じた提案モデルの構築を通じ、九州支社の安定収益基盤づくりを推進する。
担当いただく業務概要
- 採用者には、九州・沖縄エリアにおける新規開拓営業担当として以下の業務を担っていただく。
- ①新規顧客開拓:地域企業、大手流通、小売、飲食、観光、交通、金融、メーカー等に対するターゲット選定、アポイント獲得、課題ヒアリング、提案、受注獲得。
- ②マーケティングソリューション提案:dポイント、d払い、ドコモデータ、広告、CRM、リテールDX等を組み合わせ、顧客の集客、販促、購買促進、顧客育成に資する提案を実施。
- ③商流開拓:広告代理店、地域パートナー、CARTA等の外部パートナーとの連携を通じた案件創出モデルの構築。
- ④成功モデルの型化:獲得案件を単発で終わらせず、提案書、営業プロセス、ターゲットリスト、訴求ストーリーとして組織内に展開可能な形に整理。
- ⑤社内連携:本社主管部、ドコモビジネス、ドコモCS九州、支店、関連部門と連携し、顧客課題に応じた最適な提案を推進。
業務の魅力
- 全国規模のdポイント会員基盤、d払い決済接点、ドコモデータ、広告CRMソリューションを活用し、地域企業の事業成長に直接貢献できる。
- 既存商材の販売にとどまらず、新規市場開拓、商流開発、アライアンス構築、成功事例の型化まで経験できる。
- 地域企業、広告代理店、ドコモグループ各社など多様なステークホルダーと連携し、提案力、調整力、事業開発力を高められる。
- 自身が開拓した案件が、九州・沖縄エリアの成功モデルとして横展開できる可能性がある。
この求人は、株式会社NTTドコモの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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