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組織経営推進企画
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どんな仕事かAIによる生成
全社のパフォーマンスを最大化する仕組みを設計し、実行する業務を担当します。組織パフォーマンス改善、人材・リーダー開発、制度・仕組みの設計と実行に取り組みます。
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応募資格
必須
- 課題を自ら定義し、解決までやり切った経験
- 複数の関係者を巻き込み、物事を前に進めた経験
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 海外
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- システムの都合上、応募先は「東京本社」を選択し、当該求人を選択してご応募ください。ご応募情報は台湾現地法人へ共有の上、以降の選考は台湾現地法人にて実施いたします。
- 掲載日
- 2026/10/11 08:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 09:14（1日前）
仕事内容
内容
- 全社のパフォーマンスを最大化する仕組みを設計し、実行する業務をご担当いただきます。
- 1.組織パフォーマンス改善
- 全社・部門の課題を特定し、改善施策を設計
- 会議体・情報共有・意思決定プロセスの最適化
- 2.人材・リーダー開発
- リーダーが機能するための育成・支援設計
- モチベーション・評価・目標管理の仕組み改善
- 3. 制度・仕組みの設計と実行
- 改善活動（PIM）・目標管理（MBO）の設計と運用
- 社内制度の効果検証とアップデート
- 本求人は、台湾現地法人 DISCO HI-TEC TAIWAN CO., LTD. での直接採用となります。
この求人は、株式会社ディスコの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社ディスコの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。