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Webディレクター
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントに伴走し、デジタル戦略の策定・実行やPMO機能を担うWebディレクターの募集です。ヒアリング、要件定義、UX設計から、品質・工程・収益管理、チームメンバーの育成まで担当します。クライアントのビジネス目標に向けて、デジタル領域の課題解決と事業成長をリードします。
この求人に応募
応募資格
必須
メンバー層の方
- Webサイトのディレクション経験（3年以上）
- ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）
- 顧客折衝経験
シニア層の方
- デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上）
- Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験（CMSを含む）
- チームやプロジェクトのマネジメント経験
- ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること
歓迎
メンバー層の方
- Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験
- UI設計に関する知見
- システム関連の知識
- 外部パートナーのコントロールのご経験
- プレゼンテーションスキル
シニア層の方
- メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義〜クローズまでリードした経験
- 大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験
- プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方
- Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
- 大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験
- サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
- SEO対策に関する内部施策の知見
- SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
- 複数のWebディレクターでチームワークをした経験
- ベンダーコントロールの経験
- バックエンドエンジニアとの連携経験
求める人物像
- リーダーシップ（他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方）
- チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方
- 柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方
- 結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方
- 生産性（やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webディレクター
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補として
- 給与
- 450〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 312,500円〜 年収：450万円～1200万円（月収：31万2千500円～） うち固定残業代 2万4千414円/10h～ 賃金形態：月給 ※超過分は別途支給 ※スキルに応じ、決定します 【年収例】 年収500万円/メンバー 月給35万円（経験4年） 年収700万円/マネージャー 月給48万円（経験10年） ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当（一律支給） 通信手当（規定あり）
- 手当
- テレワーク手当一律支給通信手当規定あり交通費上限50,000円
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
- 働き方
- リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます※フルリモートは原則認めておりません案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。
- 勤務時間
- 裁量労働制 9:30-18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる平均残業時間7.8h （2024年9月時点）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土日祝）有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％夏季休暇（有給に含む）記念日休暇（有給に含む）年末年始休暇時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）産休・育休取得制度（★復職率100％）子の看護休暇介護休暇慶弔休暇育児休暇（★男性の取得実績あり）
- 福利厚生
- 副業可資格取得奨励金制度（200資格超え）社内外の研修受講可（グロービス含む）部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/ピザやお酒も）結婚祝金制度慶弔見舞金制度企業型確定拠出年金制度（選択制）■PC選択可能（Win/Mac）コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）
- 社会保険
- ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面接2回 ※面接はオンラインで実施します。 1次：部長/マネージャー 最終：事業部長 ↓ ▼内定・採用 本ポジションにて、応募から採用内定まで、 2週間足らずで内定承諾となった実例がございます。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。
- 掲載日
- 2026/06/30 12:07（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:13（1日前）
仕事内容
募集背景
- AMBLのUI/UXチームは、年20％以上の成長率を誇り、今もなお成長し続けております。
- 年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援しています。
- 今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集しています。
役割
- クライアントへ伴走し、ビジネスの成功へ導く
- 戦略を提案するだけのコンサルティングでは、クライアントの事業は成長しません。私たちは、デジタル戦略の立案から実装、そして最終的な事業成果（ROI）の創出までを一気通貫で担い、クライアントビジネスに徹底的にコミットします。
- あなたにお任せするのは、単なるWebディレクターではありません。クライアントのデジタル変革を内部から牽引する、デジタルマーケティングの伴走者です。
- 私たちはクライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてマーケティング部門と一体となり、業務効率化とコスト最適化を実現します。これにより生まれた投資余力を、攻めのデジタルマーケティング施策へと再投資し、その成功まで伴走します。
- この戦略の中核を担うリーダーとして、クライアントのビジネス目標（KGI/KPI）を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく、事業の成長そのものをリードしていただきます。
- 数年で担当者が代わることの多いクライアント企業において、私たちは長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高めるという重要な役割も担います。
- 将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与し、会社の未来を共に創っていただくことを期待しています。
業務内容
- デジタル戦略の策定と実行：WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします
- PMO機能：顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します
- 優れたユーザー体験の設計：ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます
- 品質・工程・収益管理：デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。
- クライアントとの共創関係構築：クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。
- チームと組織の成長への貢献：マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します
- クライアントの事業に深く貢献すること。それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。
- ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。
案件事例
- 大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
- 大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
- 大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
- 大手テーマパークのBIツール構築
- 大手保険業のウェブサイト運用及び改善
魅力
- 案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
- クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能です。
- デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。
- コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多いです。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援します。
キャリアパス
- シニアディレクター
- UXディレクター
- プロジェクトマネージャー
- 事業部での組織長やマネジメント職
所属事業部（DX事業本部）
- ＊弊社では事業部ごとに採用を行っております＊
- ＊INT1（インテグレーション第1）もしくはUXD事業部（UXデザイン）への配属となります＊
案件事例
- 保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案 業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。 リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にした、UIの改善提案まで行う。
- 大手通信キャリアのクリエイティブ制作 法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。
この求人は、株式会社Dirbatoの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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