Webディレクター

募集背景

1. 1AMBLのUI/UXチームは年20％以上の成長率を誇り、今もなお成長し続けている。
2. 2年々お付き合いするクライアント様も増え、従来のマーケティング領域での支援に加え、リアルでのセールスプロモーション、さらにはクライアント部門内の業務効率化も含めた領域も支援している。
3. 3今後も成長と進化をしていくため、共にビジョンを共有し、ゴールに向かって働けるメンバーを募集している。

役割

1. 1クライアントへ伴走し、デジタル戦略の立案から実装、最終的な事業成果（ROI）の創出までを一気通貫で担う。
2. 2クライアント先に常駐し、制作・運用業務に留まらず、PMOとしてマーケティング部門と一体となり業務効率化とコスト最適化を実現する。
3. 3クライアントのビジネス目標（KGI/KPI）を自らの目標と捉え、デジタル領域の課題解決だけでなく事業の成長そのものをリードする。
4. 4長期的なパートナーとしてクライアント内部の専門知識を「ストック」し、組織のデジタル対応力を永続的に高める。
5. 5将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントや事業部の制度設計にも主体的に関与することを期待している。

業務内容

1. 1デジタル戦略の策定と実行：WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードする。
2. 2PMO機能：顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化する。
3. 3優れたユーザー体験の設計：ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げる。
4. 4品質・工程・収益管理：デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理する。
5. 5クライアントとの共創関係構築：クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築く。
6. 6チームと組織の成長への貢献：マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進する。

魅力

1. 1案件の95％以上がクライアントとの直接取引であり、クライアントと直接コミュニケーションをとりながら共創するプロジェクト作りを目指している。
2. 2クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案〜実行することにより、様々な企業のマーケティングを経験することが可能。
3. 3デジタルマーケティングの領域〜SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能。
4. 4コツコツ業務を積み重ね、実直に進めていくメンバーが多い。上司は業界大手出身者が多く、1on1やプロジェクトを通して成長を支援する。

キャリアパス

1. 1シニアディレクター
2. 2UXディレクター
3. 3プロジェクトマネージャー
4. 4事業部での組織長やマネジメント職

所属事業部（DX事業本部）

1. 1弊社では事業部ごとに採用を行っており、INT1（インテグレーション第1）もしくはUXD事業部（UXデザイン）への配属となる。
2. 2DX事業本部は160名以上所属しており、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」と一貫して社員から声が上がるような事業部。
3. 3目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い。
4. 4請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、フルフレックスや中抜けを活用している。
5. 5フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数いる。
6. 6案件やフェーズによって出社頻度は異なるが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多い。

働きやすさ・ワークライフバランス◎

1. 1平均残業時間7.8h（2024年9月時点）
2. 2リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）
3. 3副業可
4. 4コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）
5. 5コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されている。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時もある。

案件事例

1. 1大手時計メーカーのグローバルサイトのPMO支援及び改善
2. 2大手製粉メーカーの業務効率化を図ったアプリ構築
3. 3大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
4. 4大手テーマパークのBIツール構築
5. 5大手保険業のウェブサイト運用及び改善
6. 6保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案：業界大手の保険会社のデジタル化施策として、様々な保険商品の受付システムの構築やサービス紹介サイトの制作を担当。リリース後は多様なプロモーション施策の結果を元にしたUIの改善提案まで行う。
7. 7大手通信キャリアのクリエイティブ制作：法人向けサイトの制作、コンシューマー向けのパンフレットやムービーなどのクリエイティブ制作など様々なプロジェクトにおいて、要件を具体化する上流工程から実制作まで一連を担当。

応募資格（必須）

• Webサイトのディレクション経験（3年以上）
• ワイヤーフレームなどの画面設計経験（3年以上）
• 顧客折衝経験
• デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験（3年以上）
• Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験（CMSを含む）
• チームやプロジェクトのマネジメント経験
• ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること

歓迎する経験

• Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験
• UI設計に関する知見
• システム関連の知識
• 外部パートナーのコントロールのご経験
• プレゼンテーションスキル
• メインディレクターとして、プロジェクトの要件定義〜クローズまでリードした経験
• 大規模ナショナルクライアントでのプライム案件経験
• プロジェクトの粗利管理やスケジュール管理に精通している方
• Webサイトにおけるユーザージャーニー設計経験
• 大規模サイトでのサイト階層／ワイヤーフレーム設計経験
• サイト解析レポートからファインディングスを導き出した経験
• SEO対策に関する内部施策の知見
• SNSコンテンツの企画立案／運用改善経験
• 複数のWebディレクターでチームワークをした経験
• ベンダーコントロールの経験
• バックエンドエンジニアとの連携経験

待遇・福利厚生

• PC支給
• クラブ活動支援
• 介護休暇
• 副業・兼業OK
• 喫煙所あり
• 年末年始休暇
• 年間休日125日
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 選択制外部研修受け放題

求めるスキル・経験