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一般職（係長級）
35.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 原則として土・日曜日及び祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
デジタル庁所管行政に関する事務の実施等の業務を担当する係長級（一般職相当）職員を採用します。政策デザイン、組織設計、テック、リーガルの4つのキャリアコースがあります。マイナンバーカードやマイナポータル等のサービス、ITインフラ整備、アナログ規制の見直しなど、デジタル庁の施策やサービスに関する業務です。
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応募資格
必須
- 大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる者で、一定の職務経験（応募時点（見込みを含む）で、大学を卒業した者が8年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は11年以上、高等学校を卒業した者は13年以上）を有する者
- 公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者
- 課題を解決できる論理的な思考力、判断力及び表現力を有する者
- 幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力を有する者
- 職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者
- 採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者
歓迎
- コンサルティングファームでのコンサルタント経験や民間事業会社の公共渉外担当に類する経験、又は中央省庁や地方公共団体などの公的機関での企画立案に関する実務経験3年以上を有する者
- 大規模な組織の内外での調整・交渉実務を担い、多くのステークホルダーの意見調整が行える高い説明力及び調整力を有する者
- 中央省庁/地方公共団体/独立行政法人などの行政機関、あるいは大学/病院などの公的機関でのバックオフィス業務の実務経験3年以上を有する者
- 民間企業と異なる組織文化を有する行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を作り出していく前向きな心構えを有する者
- 様々なバックグラウンドのメンバーをチームとして、生産性高くエンゲージメントを向上させる高いマネジメント能力を有する者
- QCDに対して知見を有し、かつ実績・成果を出した経験を有する者
- 事業会社などで、PM経験があり、以下のいずれかの成功体験を有する者
次のいずれか
- 開発費10億円以上の案件（外注、内製の別は問わない）
- トラブルプロジェクトのリカバリーや収束（外注、内製の別は問わない）
- 外注と内製のハイブリッド案件
- テクノロジー領域に直接的には関係しない業務（予算管理・要求、対外説明等）を積極的に取り組む姿勢を有する者
- 法令案の解釈等に当たって必要な文献を調査し、制度設計や企画等を行う能力を有する者
- 法令の解釈・運用、内閣法制局の予備審査への対応、自治体条例の改正業務など、法制執務に携わった経験を有する者
- そのほか法令に間接的に関係する業務（諸外国調査、会議運営等）であっても積極的に取り組む姿勢を有する者
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 公務員
- 雇用形態
- デジタル庁職員 ※身分は常勤の一般職国家公務員となります。6ヶ月
- 採用区分
- 選考採用
- 役職
- 係長級（一般職相当）職員
- 給与
- 35.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 採用時の俸給月額は、採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員採用一般職試験（大卒）又は国家公務員採用Ⅱ種試験により採用された職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定します。手当としては、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当（ボーナス）、単身赴任手当等があり、職員の実情に応じて支給されます。モデル例：本府省係長級（行（一）3級 月額351,060円から）※地域手当、本府省業務調整手当を含む。
- 手当
- 扶養手当住居手当通勤手当上限15万円/月超過勤務手当単身赴任手当出張手当住宅手当・家賃補助月額最大2万8000円地域手当
- 勤務地
- 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
- 転勤
- ※ただし、勤務地変更の可能性あり
- 働き方
- 在宅勤務、リモートワークOK
- 勤務時間
- 9：30～18：15（実働7時間45分｜休憩1時間）
- 休日・休暇
- 原則として土・日曜日及び祝日年20日の年次休暇（4月1日採用の場合、採用の年は15日。残日数は20日を限度として翌年に繰越し）病気休暇特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引、ボランティア等）介護休暇等があります。
- 福利厚生
- 昇給 年1回（1月）賞与 年2回（6月・12月）通勤手当（上限15万円/月）時間外手当出張手当社宅あり役職手当扶養手当住宅手当・家賃補助（月額最大2万8000円）退職金制度オフィス内分煙海外出張あり在宅勤務、リモートワークOK地域手当 ほか
- 社会保険
- 社会保険（健康・厚生年金）労災保険（国家公務員災害補償制度）
- 受動喫煙対策
- オフィス内分煙
- 就業場所の変更の範囲
- ※ただし、勤務地変更の可能性あり
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 第1次選考書類選考（経歴評定）小論文試験（職務遂行に必要な能力を有しているかどうかを判断する試験）受付期間：2026年9月1日から2026年11月8日（書類提出期限）書類審査：11月9日から11月20日（結果通知：11月24日）第2次選考※書類審査合格者にご案内適性検査（基礎能力、パーソナリティを測る試験）一次面接（人柄、対人能力等についての試験）実施期間： 11月26日から12月5日（結果通知：12月8日）オンライン面接想定二・三次面接実施期間：12月14日から1月12日（結果通知：1月15日）オンライン面接想定最終面接1月22日から1月28日（結果通知：2月1日）対面面接想定採用予定時期2027年4月1日
- 応募締切
- 2026/11/08
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 19:30（1日前）
仕事内容
募集背景・業務内容
- デジタル庁所管行政に関する事務の実施等の業務を担当する係長級（一般職相当）職員を以下の4つのキャリアコースごとに採用します。
- 政策デザイン
- 組織設計
- テック
- リーガル
- 各コースの詳細は以下のリンクよりご確認お願いいたします。
この求人は、デジタル庁の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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