知財戦略・特許担当

採用背景

1. 1デクセリアルズは機能性材料・デバイスのニッチトップ企業として、6年連続で世界シェアNo.1となる製品を3つ保有し、それらの製品を含む事業を支える知的財産を重要な経営資産の1つと位置づけています。
2. 2当社の知的財産戦略部は、自社の特許ポートフォリオの構築や最適化に加え、IPランドスケープなどの知財インテリジェンス活動を積極的に社内に展開し、新規事業の創出や新規市場・用途の発掘を支援しています。
3. 3これら世界トップシェア製品（光学材料、接着材料等）を含む当社事業部の知財関連業務を担当いただき、国内外の事業成長を知財面から支えていただける方を募集します。

デクセリアルズにおける本ポジションの特徴

1. 120名規模の組織の中で1－2名でチームを組み、それぞれが裁量権を持ちながら動きやすく、小回りが利くチーム体制
2. 2リモートワークやフレックス制度・有給取得など積極的に利用でき、働き方の柔軟性が高い職場
3. 3IPランドスケープが充実した環境
4. 4社外ネットワーキングが活発で社外と積極的に交流するため、広い視野が身に付く環境
5. 5自己研鑽サポートが充実しており、社外研修も積極的に支援する体制

業務内容

1. 1特許権利化業務、他社特許調査
2. 2戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））
3. 3知財DX（生成AIやIPランドスケープ）

業務のやりがい・魅力

1. 1研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。
2. 2単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。
3. 3社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。
4. 4入社後は、ご経験・スキルに応じたサポートを行いながら、業務の習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。早期に主体的にご活躍いただけるよう、チーム全体でフォローします。
5. 5業務の幅が広く、様々な知財業務を経験していただけるポジションです。
6. 6身に着けたいスキルに関しては、希望に応じて、最大限期待に沿えるように考慮します。（海外留学、資格支援、種々の研修や外部委員会活動に参加（日本知的財産協会、知財ガバナンス推進協議会、IPランドスケープ推進協議会、等）

身に付くスキル

1. 1関連する製品技術
2. 2交渉、訴訟対応
3. 3特許戦略立案・遂行
4. 4特許調査
5. 5IPランドスケープ
6. 6知財関連契約書の作成、レビュー
7. 7英語力
8. 8知的財産法（特許法、意匠法、商標法、不正競争防止法）の知識
9. 9知財DX（生成AI活用等）

働き方のイメージ

1. 1組織で求めるポジションは実務主担当～リーダー、係長クラス
2. 2出張頻度は国内1回/月程度（国内他事業所、特許事務所、研修等）
3. 3部署の平均残業時間は10～20時間程度/月
4. 4リモートワークは1～2回/週程度を想定（入社2週間程度は出社予定です。その後業務状況を見てリモートワークを取り入れていただきます。）
5. 5フレックス制度は積極的に活用いただける環境です。

入社後のキャリアプラン

1. 1入社直後は担当製品カテゴリにおける特許の権利化業務、先行技術調査、競合分析等を担当、もしくは、ご経験に応じて、関係部門と連携しながら出願方針の検討や知財リスク対応にも関与していただきます。
2. 2～5年後は担当領域における知財業務を自立的に推進するとともに、案件に応じてプロジェクトをリードしていただきます。また、知財戦略の検討や後輩指導等にも関与し、組織内での役割を拡大していただきます。
3. 3将来的なキャリアは、ご本人の志向・適性を踏まえつつ、マネジメント（職制）または専門IC（高度専門職）としてのキャリア形成を期待しております。知財戦略の高度化や組織運営への関与、あるいは専門性の深化を通じて、部門および事業への貢献を担っていただきます。
4. 4知的財産部門は、商品開発、法務、マーケティング、広報・IRなど多様な部門との連携が不可欠であり、広範な知識と人的ネットワークの構築が求められます。そのため、ご自身の取り組み次第でキャリアの幅を拡げていくことが可能な環境です。

応募資格（必須）

• 事業会社、又は特許事務所で知財実務経験（特許）をお持ちの方
• 理系の大学/大学院修了されている方
• 光学・物理・化学分野、いずれかの基礎知識を保有されている方

歓迎する経験

• 知財管理技能士 2級以上
• 弁理士/特定侵害訴訟代理人
• 知財アナリスト

待遇・福利厚生

• 借上住宅制度
• 従業員持株会
• 株式給付信託
• 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
• 福利厚生サービス加入
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験