法務・人事/FAS案件に関する法務・人事労務領域のコンサルティング（Legal×HR Strategy）

＜法務領域、ガバナンス領域＞

• コンサルティング会社におけるフロント業務の経験者（3年以上）
• 事業会社や官公庁の法務・コンプライアンス・ガバナンス部門、経営企画部門、事業開発部門、事業管理部門、ファイナンス部門、ファンド運営部門、のいずれかの部門在籍（3年以上）
• M&Aに関するプロジェクトマネジメント又はタスクフォースメンバーとしてPMOを複数経験

＜人事労務領域＞

• コンサルティング会社における組織人事コンサルティング業務の経験者（3年以上）
• 事業会社における、人事戦略・制度もしくは労働政策の立案、人的資本経営又はグループ人事・労務管理に関する業務の経験者（5年以上）

②スキル：以下のいずれも保有していること

• 論理的思考力
• パワーポイントを使用して、提案・立案・説明資料を作成できる
• 口頭及び文書による高度なコミュニケーションスキル（傾聴ができ、対等にコミュニケーションが取れる。簡潔かつ説得的な文章が書ける）
• タイムマネジメント及び実行力（複数のタスクを順序立てて迅速かつ的確に処理できる）
• 現行法制度等の調査能力を有している
• チームメンバーの指導・育成ができる