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条件をクリア

AI/DXコンサルタント(会計ERP領域)

合同会社デロイト トーマツ

コンサルティング 東京都 企業サイト 掲載 7/6

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

Finance領域の業務変革とERP・EPMを中心としたDigital活用を掛け合わせ、次世代のCFO組織づくりを支援します。構想策定から業務設計、システム導入、定着化まで一気通貫で伴走し、Finance組織の進化やAI・データを活用した意思決定の高度化に取り組みます。

応募資格

必須

  • [必須要件:Finance・業務系のご経験をお持ちの方の場合]

    • 事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等における経理・財務・管理会計・経営管理・FP&A等の実務経験
    • ERP・EPM、会計/管理会計システム等の利用経験、または導入・改修プロジェクトへの関与経験
  • [必須要件:Digital・IT系のご経験をお持ちの方の場合]

    • 要件定義、設計、開発、テスト、移行、運用定着など、システム導入工程の理解
    • ERP・EPM領域における機能設計、アプリケーション開発等の経験
    • 会計、販売、購買、生産、計画等の基幹業務への関心・理解
  • Finance業務とERP/EPM・ITの双方にまたがるプロジェクト経験
  • 業務改革、システム導入、データ活用、組織変革等のプロジェクトリード経験
  • クライアント課題を構造化し、解決方針・ロードマップ・実行計画に落とし込んだ経験

歓迎

求める人物像

  • FinanceとDigitalの両方を武器に、CFO組織の変革をリードしたい方
  • 経営課題から業務・データ・システムまで一気通貫で考えたい方
  • 会計・ERP・データ・AIの領域で専門性を高めたい方
  • 変化の大きいテーマに前向きに挑戦し、チームで価値を出したい方

募集要項最終確認 10/2

職種
ITコンサルタント
雇用形態
【試用期間】6ヶ月
役職
シニアコンサルタント/コンサルタントマネジャー以上
給与
応相談
給与の詳細
(マネジャー以上)年4回(11 月、2月、5月、9月)(マネジャー未満)年1回(9月)【昇格】(能力査定の上)有
勤務地
東京都
働き方
記載なし
勤務時間
(マネジャー以上)勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない(マネジャー未満)フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)・所定時間外労働有
休日・休暇
土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇(初年度15 日、最大25 日)慶弔休暇失効年休積立休暇
福利厚生
デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断原則禁止
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
掲載日
2026/07/06 10:54(88日前)
最終確認
2026/10/02 19:25(今日)

仕事内容

概要

  • Finance領域の業務変革とERP・EPMを中心としたDigital活用を掛け合わせ、次世代のCFO組織づくりを支援します。人材不足や経営管理の高度化といった経営アジェンダに対し、会計・財務・経営管理の業務知見と、ERP/EPM/データ/AIなどのIT知見を組み合わせ、構想策定から業務設計、システム導入、定着化まで一気通貫で伴走いただきます。単なるシステム導入や業務改善にとどまらず、Finance組織の進化やAI・データを活用した意思決定の高度化に取り組むポジションです。

業務例

  • 企業価値向上に向けたCFO組織の将来像策定、優先施策・リソース配分の検討
  • 経理・財務・経営管理を中心とした業務プロセス改革、組織・役割設計、バックオフィス業務の標準化・BPR・SSC/CoE化
  • ERP・EPMシステム導入における構想策定、要件定義、業務設計、導入・定着化支援
  • SAP、Oracle等のERP・EPMや周辺システム、DWH・BIを活用した経営管理の自動化・高度化・ガバナンス設計
  • 経営層、Finance部門、IT部門を巻き込んだプロジェクト推進、チェンジマネジメント

このポジションの魅力

  • Finance業務とERP/EPM・データ・AIの双方を武器に、希少性の高いハイブリッドキャリアを築けます。
  • 会計、経理・財務、ERP・EPM、データ/AI領域の専門家と協働し、業務とDigitalの両面で知見を広げられます。
  • CFO組織の変革という経営に近いテーマに携わり、企業の意思決定や組織能力そのものを変える仕事に挑戦できます。
  • Finance×Digital人材として、これからのCFO組織に求められるケイパビリティを磨けます

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