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大阪府のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人335件

アフターサービスに関わるシステム開発業務

31万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
大阪府
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

アフターサービスに関わるシステム開発業務を担当します。販売会社のサービスエンジニアが使う故障診断機のアプリ開発や、診断データ管理サーバーの構築・運用、サービスマニュアル関連システムの開発・保守などを行います。車両開発日程に連動して開発ベンダーと連携し、複数のプロジェクトを並行して担当します。

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給与31万円/月

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応募資格

必須

  • 機械工学などの理系の知識があり、技術的な仕様書を読み解ける方。
  • 職種例) 機械設計、アフターサービス、品質保証、解析等。

歓迎

  • 自動車メーカーや自動車以外のメーカーでのアフターサービス業務経験。
  • サーバー運用、保守経験。
  • IT関連の知識・経験(アプリ開発、システム開発など)
  • 英文資料の読解が可能な英語力。
  • CATIA等の3D CADの使用経験。

求める人物像

  • 周囲の意見を聞き、取り入れる柔軟性がある方。
  • 車や仕事に興味がある方。
  • 論理的思考ができる方。
  • 自ら学び、成長しようとする姿勢をお持ちの方。
  • チームで協力して業務を進められる方。
  • ポジティブな考え方ができる方。

募集要項最終確認 11/9

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員(期間の定め無し)試用期間あり(6ヵ月)
給与
31万円/月
給与の詳細
博士卒/309,500円修士卒/290,300円学部卒/270,700円高専・短大卒/232,900円高校卒/220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給:年1回賞与:年2回(7、12月)
手当
時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地
本社(池田)工場 第1地区
転勤
将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方
在宅勤務:業務状況に応じて可能
勤務時間
残業時間:月30時間/程度フレックスタイム制(日当り7時間45分、コアタイム無し)標準時間 始業8:45−終業17:30
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与(日数は規定による)※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
福利厚生
財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)社員クラブ診療所保養所など
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
当社やグループ会社すべての拠点
掲載日
2026/10/13 03:00(28日前)
最終確認
2026/11/09 02:22(1日前)

仕事内容

業務内容

  • アフターサービスに関わるシステム開発業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。
  • 販売会社のサービスエンジニアが使用する「故障診断機」(アプリ)の開発。
  • 診断データ管理のサーバー構築・運用。
  • サービスマニュアルの利用システム開発・保守。
  • サービスマニュアル編集システムの維持開発。
  • リプログラミングツールの開発。
  • 車両開発日程に連動し技術部から入手する情報を理解しながら、開発ベンダーと連携して開発を進めます。自社分だけでなく、他自動車メーカーの診断機を開発することもあります。開発期間は車両によって異なりますが、15〜24ヶ月程度です。複数のプロジェクトを並行して担当していただきます。

入社後のキャリアパス

  • 将来的には、室内他グループ、サービス部内他室へ異動し、アフターサービスに関する知識を増やすことで、業務のマネジメント能力を磨くことができます。チームリーダー、グループリーダー、室長、幹部職を目指すことも可能です。

配属組織のミッションについて

  • お客様に安心、安全、快適に、そして喜びを持ってお車をお使いいただくために、お客様・販売会社に喜んでいただけるサービス情報、機器、整備しやすい車両を提供することがミッションです。

仕事のやりがい、魅力

  • 自動車メーカーの中でも、販売会社にもっとも近い部署の一つであり、販売会社とメーカーの橋渡し役になれます。
  • 自身が制作した技術情報や機器を通じて販売会社をサポートする喜びがあります。
  • 国内外問わず担当しているため、海外現地メンバー(インドネシア、マレーシアなど)と一緒に業務を進める機会があります。

募集背景

  • 業務拡大とローテーションによる人材補充のための募集です。将来的なローテーションも見据えた人材を確保したいと考えています。

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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