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エンジニアリングマネージャー（kintone）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休二日制（土・日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
kintone開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、チームの成果に責任を持って開発を推進します。事業・技術・メンバーの観点から、ロードマップや技術的な意思決定、ピープルマネジメントやチーム横断の課題管理を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
- Webアプリケーションの開発経験
- 3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験
歓迎
求める人物像
- 事業戦略に基づいて自チームの戦略を立案・推進し、事業への貢献度合いを最大化することにコミットできる方
- チームの成果を最大化するための組織力強化にとことん向き合える方
- 適切な委譲やチーム外への越境を選択肢に含め、チームの問題を解決に導ける方
- 明確で効果的なコミュニケーションを行い、他チームやビジネスサイドとの連携を強化できる方
- マネジメントスタイルを使い分けられる方（サーバント型、コーチ型、指揮統制型など）
使用ツール
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 無期雇用（期間の定めなし）3か月。ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から6か月を限度に試用期間を延長することがあります。
- 採用区分
- キャリア採用／ポテンシャル採用
- 役職
- エンジニアリングマネージャー各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：8,000,000円 〜 15,000,000円想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0か月分を想定）月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。基本給：570,000円 〜 1,070,000円本給：434,250円 〜 815,200円固定残業手当：135,750円 〜 254,800円※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算年2回（2月・8月）※業績連動
- 手当
- 通勤手当上限5万円／月リモートワーク環境手当5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 働き方
- 業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。※日本国内での勤務が前提です。
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00-18:00※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など
- 福利厚生
- 従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
- 選考の流れ
- 面接は3回前後を予定しております。状況に応じて、東京または大阪のオフィスにお越しいただき、対面で実施させていただく可能性がございます。※ご来社にかかる交通費は、弊社にて負担させていただきます。書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。なお、本人確認を行うために最終面接の前にバックグラウンドチェックを実施しております。業務内容や各チームについて更に詳しく知りたい方向けに、カジュアル面談を受け付けています。ご希望される方は、カジュアル面談受付フォームよりお申し込みください。
- 選考期間
- 書類をご提出いただいてから約1ヶ月半で選考を行います。
- 掲載日
- 2026/07/26 13:27（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:44（1日前）
仕事内容
この職種について
- kintone開発チームで、プロダクトと組織の未来を共に創るエンジニアリングマネージャーを募集します。
- kintoneは4万社以上に導入され、現場改善から業務基盤・意思決定基盤へと役割が拡大しています。 これからは全社利用・グループ展開・グローバル対応・AI統合など、新しい成長フェーズに突入します。 一方で、10年以上の機能追加と利用拡大に伴い、コードベースや依存構造は複雑化し、性能・可用性・運用性への要求水準も年々高まり続けています。新しい技術を導入するにも、既存ユーザーの業務を止めずに段階的に移行する設計が求められます。
- 安全と進化のバランスを取りながら進めていく難しさと面白さがあります。 今、私たちとともに、kintoneの次の10年を作っていきましょう。
エンジニアリングマネージャーに期待すること
- 戦略と技術の架け橋になること プロダクトや事業戦略を理解し、チームの技術的な方向性・ロードマップに落とし込む責任を担います。戦略の“翻訳者”として、経営・プロダクト・現場をつなぎます。
- 価値ある技術判断をリードすること 長期運用プロダクトが抱えるレガシーや負債、性能・可用性への要求、AI統合といった複雑な技術課題に対して、単なる現場対応ではなく、中長期を見据えた最適意思決定を設計・支援します。
- チームの創造力と自主性を引き出すこと kintone開発では、「役割」よりも「オーナーシップ」を重視し、職種・年次を問わず議論と判断を尊重する文化があります。この文化を活かし、チームメンバー一人ひとりが考え、責任を持てる状態を設計・促進してください。
- 組織の改善と成長を継続すること 技術だけでなく、プロセスやコミュニケーション、チーム構成と役割分担にも目を向け、組織そのものを進化対象として捉える姿勢を持って取り組んでいただきます。
業務内容
- ① EM（チーム）各開発チームにおける業務の実行に対する責任を持つリーダーです。事業・技術・メンバーという3つの観点を踏まえ、チームの成果に責任を持ってチームの開発を推進します。チーム事情次第では、ご自身で実装する場合もありますし、チーム横断のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割を担う場合もあります。1on1やキャリア支援など、一部のピープルマネジメントも行います（評価業務は含みません）。
- チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化
- 戦略資料の作成
- タスクの優先順位の説明
- PdM、デザイナー、他チーム、EM（部）など、チーム外との連携しながら自チームの開発に専念
- メンバーとの1on1やキャリア・成長支援など、ピープルマネジメントの一部
- ② EM（部）複数の開発チームにまたがる横断的な課題・業務のマネジメントを担うポジションです。チームのEMやkintone全体のEMと連携しながら、ピープルマネジメントや技術的な意思決定を支援します。
- チーム横断の課題・業務のマネジメント
- 全体のEMやチームのEMと連携したピープルマネジメント支援
- PdM・デザイナー・ビジネスサイドなど他部門との連携による技術・プロジェクトの推進
- チーム横断での活動を改善する役割の検討と設置、組織の変更、人員配置
- 採用・オンボーディング・人事評価（給与・パフォーマンス）の実施
応募をご検討の方へ
- 現在のスキルやご志向に合わせて、適切なポジションをご提案いたします。「まずはカジュアル面談で話を聞いてみたい」という方も歓迎しています。
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
開発環境
- フロントエンド
- 言語：JavaScript
- フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components
- 開発ツール：Storybook
- サーバーサイド
- 言語：Java
- フレームワーク：Spring Framework
- データベース：MySQL
- 検索エンジン：Elasticsearch
- アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
- その他
- テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java）
- CI：GitHub Actions
この求人は、サイボウズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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