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MDプロデューサー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
ABEMA主催の大型興行・ライブイベントにおけるグッズ企画から制作進行までを一気通貫してプロデュースするMDプロデューサーの募集です。社内外の関係者との連携・折衝、多品種のMDプロジェクトの進行管理、デザインやサンプルの監修、プロジェクト終了後の効果検証や改善提案を担います。興行案件やABEMA番組におけるグッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制の構築を目指します。
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応募資格
必須
- グッズ（キャラクターグッズ・アパレル雑貨等）のOEM会社やエンタメ企業等での、進行管理・ディレクション経験（2年以上）
- 多数のSKU（品目数）の管理、および複数案件を同時に並行して推進した経験
- デザインや試作サンプルに対し、良し悪しを判断して的確なフィードバックを行った経験
歓迎
- 音楽ライブ、コンサート、フェス、テレビ局のイベント等におけるグッズ制作経験がある方
- 他社ライセンスや版権元、演者など、多くのステークホルダーとの折衝・調整が得意な方
求める人物像
- 変化の激しい立ち上げ期の環境を楽しみ、泥臭く成果にコミットできる柔軟な方
- 最新のエンタメトレンドやモノ（グッズ）を追うことが日常的に好きな方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。■給与改定（年2回）
- 手当
- 通勤手当家賃補助制度月3万円家賃補助制度月5万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町４０−１
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日夏期休暇（3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- 福利厚生
- 従業員持株会慶弔見舞金制度社内親睦会費補助制度各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクトキャリアチャレンジ制度macalonパッケージ部活動支援制度 など社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
- 社会保険
- ■各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有(喫煙室あり)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 18:01（90日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
部署概要
- 本ポジションの所属する興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（マーチャンダイジング）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。現在、さらなる収益拡大に向けて、グッズの企画から製造、販売にいたるまでのグッズ企画における一気通貫した体制の構築とプロジェクトの推進に注力しています。
募集背景
- サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。興行本部ではMD領域におけるさらなる事業拡大と収益向上を目指し、ABEMA主催の各種大型興行・ライブイベントにおけるグッズの企画から制作進行までを一気通貫してプロデュースできる体制を強化しています。このプロジェクトを成功させるべく、組織の体制強化が急務となりました。 本領域は、グッズの生産から販売までモノづくりの一連の流れを捉えてプロジェクトをリードする必要があり、高い実務経験値が求められます。事業立ち上げという重要なフェーズを共に牽引していただける方を募集します。
ミッション
- 配属部門のミッション: 興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること
- チームのミッション : 興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること
具体的な業務内容
- 入社後は、興行MDにおける上流から下流まで一気通貫した体制及び戦略の立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。
- 具体的な日常業務は以下の通りです。
- 社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
- 多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
- 外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
- プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案
- ※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。
具体的な業務の流れ
- 社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。
配属について
- 興行本部全体では30名程度が在籍しており、新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織です。そのうち、今回配属となる「興行コマース局 MDグループ」は現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。 直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。 組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。
ポジションの魅力
- エンタメMDの川上〜川下を一気通貫で体感し、市場価値を高められる
- 既成のレールなし。放送・イベント連動など「0→1の仕組みづくり」に裁量を持って挑める
- 「ABEMA」のIPや大型興行に直結。ファン心理を分析し、トレンドの最先端を自ら創る手応え
この求人は、株式会社サイバーエージェントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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