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事業責任者候補（メディア責任者）
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容事業開発
経営陣直下で事業企画からスタートし、早期に事業部長を目指すマネジメント層向けの求人。デジタル広告代理店でのチームマネジメント経験と運用型広告・Webマーケティングの深い知見が必須。月間約9億円の広告予算を扱う自社メディア事業で、事業戦略立案からP/L管理まで一貫して担う。
募集背景
- 事業拡大と組織安定化のため、将来の経営陣・事業部長を担えるマネジメント層を増員募集している。
- 現在、各事業部を牽引するコアメンバー（事業部長レイヤー）が不足している。
- マネジメント経験を活かし、次代を担う中核メンバーを迎えたい。
この仕事の魅力
- 経営陣直下で経営の意思決定を体感でき、経営人材へ視座をアップデートできる。
- 月間約9億円の広告予算を扱う成果報酬型の自社メディアビジネスを展開している。
- Google Premier Partner、Yahoo! 3つ星認定の強力な運用基盤を保有している。
- 事業部長ポストへの登用を前提とし、入社後は事業企画からスタートする。
具体的な業務
- 着任時は経営陣直下で事業企画・重要アジェンダの推進を担当する。
- 経営陣とのディスカッション、事業戦略の立案サポートを行う。
- 社内の重要課題の特定と解決施策の推進、各事業部のデータ分析やプロセス改善を提案する。
- 組織理解後はチームマネジメントを任され、目標設定（KPI/OKR）や進捗管理を行う。
- メンバーの育成、1on1、評価、デジタル広告運用の仕組み化・型化を担当する。
- 実績と信頼を積み上げた後は事業部長として事業部全体の経営・統括を任される。
- 事業部全体のP/L責任の管理、中長期の事業戦略の立案と実行を行う。
- 次世代のマネージャー・リーダーの育成、組織開発を担う。
We are looking for
- 単なる現場管理に留まらず、経営視点を持って事業を動かしたい方。
- ユーザーインサイトに向き合い、本質的な価値提供をしたい方。
- 不確実な状況を楽しみ、自ら課題を設定して組織を動かせる方。
- 年齢・性別を問わず、多様な専門性を持つメンバーをリスペクトし、チームの力を最大化できる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- デジタル広告代理店（特に中小規模）でのチームマネジメント経験
- 運用型広告およびWebマーケティング全般における深い実務知見
歓迎する経験
- 事業会社側でのマーケティング責任者、または事業開発の経験
- 月間数千万〜数億円規模の広告予算の運用・ディレクション経験
- データ分析に基づいたプロダクト改善やUX設計のご経験
- P/Lの管理経験、または事業数値に対する高い感度
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- お昼寝制度
- ご近所手当
- パパママ手当
- 出産育児・介護休業制度
- 勤続年数手当
- 子ども手当
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社キュービックの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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