衛星放送運用

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

テック

雇用形態

正社員期間の定めなし

採用区分

第二新卒

役職

運用リーダーを担当して頂き

給与

410〜500万円/年

給与の詳細

年収 410万円〜500万円年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合月給制　217,000～266,000円給与改定：年1回（4月)賞与：年2回（夏・冬）

手当

通勤手当時間外勤務手当技能・資格手当交替勤務（割増・補助）手当特別待機手当別居手当大学受講料一部補助

勤務地

都内顧客先オフィス

働き方

出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われているテレワーク

勤務時間

一直（10：00～18：15） 三直（18：00～10：15）10h交替勤務（夜勤あり）残業が比較的少ない交代勤務のため、業務後の時間を有効活用でき自己研鑽に取り組むことができる。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める時間単位有給休暇

福利厚生

社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄、社員るいとう（株式累積投資）、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修　他■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修　他■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修　他■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助　他テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大　他

社会保険

健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

掲載日

2026/07/03 15:48（106日前）

最終確認

2026/10/16 10:31（1日前）

仕事内容