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ミドルウェア/インフラ設計・構築エンジニア
- 勤務地
- 福岡県
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラ、ネットワーク、クラウドおよびZabbixの提案から導入、設計・構築、監視、運用までを担当します。入社後は即戦力としてZabbixプロジェクトを担当し、サーバ・クラウドネイティブ技術も習得する想定です。将来的には福岡拠点におけるインフラ受託業務PM／PLとして期待されています。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている事
- コミュニケーション、リーダシップ力、協調性に長けている
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 520〜680万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜680万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000～366,000円 給与改定：年1回（4月) 賞与：年2回（夏・冬）
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当（含休日・深夜）技能・資格手当交替勤務（割増・補助）手当特別待機手当別居手当
- 勤務地
- 福岡オフィス/客先オフィス福岡オフィス 等
- 働き方
- 基本出社にて対応、テレワークも利用可(週1回程度)出社を基本とした働き方のため、メンバー同士や上司とのコミュニケーションが日々活発に行われている出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
- 勤務時間
- 9:00～17:3020h日勤帯
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める
- 福利厚生
- 退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）財形貯蓄社員るいとう（株式累積投資）団体生命保険・損害保険健康診断（一般検診、人間ドック）マッサージルーム各種保養所（国内多数・海外など）相互会（クラブ活動）伊藤忠グループ優待即売会 他■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他
- 社会保険
- 健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:48（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:31（1日前）
仕事内容
業務内容
- （1）
- 1．インフラ、ネットワーク、クラウドエンジニア （NW／Server／Cloud、提案～導入作業、SI業務全般）
- 2．運用業務
- （2）
- 1．Zabbixエンジニア （提案～導入作業、SI業務全般）
- 提案支援、要件定義を中心としたPM/PL担当業務
- Zabbix設計、構築作業、監視設計、監視設定、監視試験および作業付随するドキュメント作成業務
- 現地構築作業、立ち合いなどのSE業務
入社後当面～中長期的な業務イメージ
- （1）
- 1．インフラ、ネットワーク、クラウドエンジニア （NW／Server／Cloud、提案～導入作業、SI業務全般）
- 提案支援、要件定義を中心としたPM担当業務
- システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
- 現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務
- ２．運用業務
- 運用設計業務 （運用立上げ、改善活動）
- サーバ、ネットワーク、クラウド運用管理全般 （定型・非定型作業、要員・スケジュール・コスト管理）
- （2）
- 入社後は即戦力でZabbixプロジェクトを担当業務を想定しており、並行してサーバ・クラウドネイティブ技術を習得していただき、将来的には福岡拠点におけるインフラ受託業務PM／PLとして期待しております。
業務
- （2）
- Zabbix構築体制の立ち上げにおいて、技術の中核を担うポジションです。
- 今後は他の監視ツールや運用ミドルウェアにも領域を広げていく予定で、九州地区のIT基盤の成長に貢献できるやりがいのある環境です。
- 東京で同様の商材を扱っているチームと連携し、ノウハウを共有しながら全国の案件対応を実施しています。
キャリアアップ
- （1）
- 小規模なプロジェクトに参加することで、技術力やプロジェクト推進力に自信を持てるようになる
- 中規模から大規模なプロジェクトに関わることで、技術力の向上やスキルの幅を広げ、応用力を強化できる
- 設計や構築だけでなく、運用や改善を推進することで、顧客満足度を高め、自身のモチベーションも向上させることができる
- チーム運営を通じて、ビジネスの拡大に挑戦し、後進の育成を行うことで、チーム全体の強化を目指せる
- 新規案件が多く、新しい人脈を広げたり挑戦しやすい
- （2）
- 小規模なプロジェクトへの参画を通じて、技術力や推進力に対する自信を養うことができます。
- 中規模から大規模なプロジェクトに関わることで、専門性を高めるとともに、スキルの幅を広げ、応用力を磨くことが可能です。
- チーム運営では、ビジネスの拡大に挑戦しながら、後進の育成にも取り組むことで、組織全体の成長に貢献できます。
- 若手メンバーの育成・指導を通じて、チームマネジメント力を発揮いただける環境です。
組織構成
- （1）
- マネージャー1名、メンバー8名、パートナー1名で構成
- （2）
- 配属課：マネージャー1名、メンバー10名、パートナー4名
- 部全体：マネージャー5名、メンバー53名、パートナー21名
この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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