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大手保険会社向け|クラウドインフラ運用・サービスデスク(リーダー候補)
520〜680万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手保険会社のシステム基盤を支えるクラウドインフラ運用、またはITサポート・サービスデスク業務を、ご経験・スキルに応じて担当します。運用管理や障害・問い合わせ対応、アカウント管理、PCのキッティング、運用改善などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- Azure、VDI、認証基盤、Active Directory/Entra IDの運用経験
- Microsoft 365、セキュリティ製品の管理・運用経験
- 運用設計、業務改善、手順書・ナレッジ整備の経験
- PowerShell、VBA等を用いた自動化経験
- リーダー、サブリーダーまたはメンバー育成経験
- ITIL、Microsoft認定資格等の保有
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- リーダー候補リーダーとしてチームを牽引し
- 給与
- 520〜680万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜680万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000〜366,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当
- 勤務地
- 都内顧客先オフィス(北参道・新大久保)
- 働き方
- ・クラウドインフラ領域では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークを実施しています・配属領域により勤務場所や働き方が異なります
- 勤務時間
- 09:00〜17:30または09:00〜18:0010〜20h日勤帯
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝祭日年末年始年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める時間単位有給休暇
- 福利厚生
- 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)財形貯蓄社員るいとう(株式累積投資)団体生命保険・損害保険健康診断(一般検診、人間ドック)マッサージルーム各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)伊藤忠グループ優待即売会■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワークスライドワーク朝型勤務育児休暇や短時間勤務制度の利用推進育児介護にかかる両立支援勤務中の服装選択肢拡大キャリア支援制度ブリージャー制度
- 社会保険
- 健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 03:37(2日前)
仕事内容
業務内容
- 大手保険会社のシステム基盤を支える以下いずれかの業務を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
クラウドインフラ運用
- クラウド環境上の仮想デスクトップ基盤の運用管理
- 仮想サーバ環境の監視、障害対応、構成管理
- クラウド認証基盤の運用
- セキュリティ製品およびクライアント管理ツールの運用
- 運用設計の見直し、標準化、業務改善の推進
ITサポート・サービスデスク
- 基幹システム、PCおよび周辺機器に関する問い合わせ対応
- 各種システム・サービスのアカウント登録、権限管理
- PCのキッティングおよび利用環境の構築
- 専門部署やベンダーへのエスカレーション、進捗管理
- マニュアルやナレッジの整備、サポート業務の改善
入社後当面〜中長期的な業務イメージ
- 入社後は既存メンバーのサポートのもと、配属領域の運用業務や案件ルールを習得していただきます。
- その後は、難易度の高い障害・問い合わせ対応、運用改善、標準化、ナレッジ整備などへ担当範囲を広げていただきます。
- 将来的には、品質・進捗・メンバー管理を担うリーダーとしてチームを牽引し、運用設計、ITサービスマネジメント、クラウドインフラの上流工程などへのキャリアアップを期待しています。
業務
- クラウドインフラからユーザーサポートまで、大手保険会社のIT基盤を支える幅広い運用経験を積めます
- 顧客要件に応じた改善や提案に関わり、技術力に加えて調整力・提案力を高められます
キャリアアップ
- 運用実務から改善・標準化、運用設計、リーダー業務へ段階的に成長できます
- 将来的にはITサービスマネジメントやクラウドインフラの上流工程を目指せます
会社/案件の規模感
- 多くの利用者が日常的に使用する、大手保険会社の重要なシステム基盤を支える案件です
- 仮想デスクトップ環境や認証基盤、ITサポートを通じて、事業継続への貢献を実感できます
組織構成
- 各領域とも管理者1名、社員1名、パートナー2〜3名程度で構成
この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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