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大手企業向け|IBMi(AS400)保守・運用・開発業務
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IBMi(AS400)上で稼働する顧客システムの保守・運用および開発業務を担当します。顧客要件に基づく設計・開発や、仕様書・運用ドキュメントの作成、開発後の維持・保守対応を行います。入社後はAS400案件の保守・運用から始め、以降は開発案件も経験する想定です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- FFRPGでの開発経験者
- コミュニケーションスキル
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 520〜840万円/年
- 給与の詳細
- 年収 520万円〜840万円 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合 月給制 281,000~453,000円 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(夏・冬)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当(含休日・深夜)技能・資格手当交替勤務(割増・補助)手当特別待機手当別居手当大学受講料一部補助
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- テレワークを中心とした柔軟な勤務形態(入社後数か月間は、教育の為に基本出社)テレワーク中心(必要に応じて週1-2回は出社)
- 勤務時間
- 09:00~17:3020h日勤帯
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝祭日年末年始年次有給休暇時間単位有給休暇育児休暇
- 福利厚生
- 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、財形貯蓄、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他■階層別研修 リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修 他 ■技術者育成研修 資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修 他 ■テーマ別研修 情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修 他 ■各種支援制度 1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助 他テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、 育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他
- 社会保険
- 健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:48(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 10:31(1日前)
仕事内容
業務内容
- IBMi(AS400)上で稼働する顧客システムの保守・運用業務および開発業務
- 顧客システム保守・運用
- 顧客要件に基づく、設計・開発(単体・結合テスト含む)
- 開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成
- 開発後の維持・保守対応
入社後当面~中長期的な業務イメージ
- 入社後まずはAS400案件の保守・運用業務を想定しており、以降、開発案件も経験していただく。
- 将来的には現場リーダ-として、複数保守案件の管理を行ってもらうことを想定。
業務
- テレワークを中心とした柔軟な勤務形態(入社後数か月間は、教育の為に基本出社)
- 要件定義~運用まで全てのフェーズの経験が可能
- 顧客との距離が近く関係が良好
キャリアアップ
- 運用から開発まで幅広く経験することが出来、上流へのステップアップが目指せる (幅広いシステムインテグレート工程を経験できる)
- 業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本からサービス設計・提案まで経験することができる (価値提案の方法を学べる)
- モダナイゼーション案件RPGⅢ→FFRPGへモダナイゼーションする案件が稼働しており、FFRPGの知識も深めることが可能
働き方
- テレワーク中心(必要に応じて週1-2回は出社)
- テレワーク中心の働き方であるため、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい
- 出社時は関係者が可能な限り同日に出社し、メンバー同士でのコミュニケーションが積極的に行えるようにしている
会社/案件の規模感
- 多数の関連会社のシステム保守・運用を行っているため、様々なシステムで運用・開発経験を積むことが可能
- 10年以上保守・運用を行っているお客様であるため、システムは安定稼働しており、お客様からの信頼も厚い
組織構成
- マネージャー1名、リーダ5名、メンバー8名、パートナー22名で構成
この求人は、CTCシステムマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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