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企業の代表電話受付・メール対応業務
18万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
企業の代表電話受付・メール対応業務を担当し、社員からの人事・総務関連の問い合わせや、企業のお客様からの製品の注文・仕様に関する問い合わせを受け付けます。基本は担当部署へ取り次ぎ、一部の窓口ではマニュアルに則って対応します。
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応募資格
必須
- パソコンの入力が可能な方、事務経験がある方優遇
応募について
- 未経験歓迎
- ★研修が充実しているため、経験がない方も大歓迎です。
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- カスタマーサポート・コールセンター
- 雇用形態
- 準社員契約期間:長期更新有無:有更新上限:上限なし勤務実績、業務上の必要性および会社の状況等により更新判断を行う。4か月試用期間中の待遇変更:有試用期間中はインターン社員として契約となります。
- 給与
- 18万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給:180,000円~時間外手当:別途1分単位で全額支給 みなし残業はありません。給与改定:年1回スキル・経験に応じ、当社の規定に基づき決定します。月給:180,000~時間外手当:別途1分単位で全額支給 みなし残業はありません。
- 手当
- 時間外手当夜勤手当交通費全額支給(当社規程による)結婚祝い金スマイル子育て支援金スマイル子育て支援通勤費リフレッシュ手当資格取得費用補助一時金(インセンティブ)
- 勤務地
- 愛媛県松山市千舟町5-6-1 ひめぎん末広町ビル
- 転勤
- 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 月~金曜日 週5日勤務(土日祝休み)9:00~18:001日の所定労働時間 7時間50分 月間所定労働時間 160時間1日の所定労働時間 7時間50分 月間所定労働時間 160時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日 125日年次有給休暇 10日~20日付与完全週休2日制年末年始休暇特別休日慶弔休暇傷病休暇結婚休暇子供の看護休暇介護休暇・介護休職制度リフレッシュ休暇(勤続5年経過ごとに5日間支給)産前・産後休暇、育児休職(男女ともに取得実績・復職実績あり)
- 福利厚生
- 正社員登用制度あり無期雇用への転換制度あり結婚祝い金スマイル子育て支援金(子供が小・中学校に入学時に所定の支援金を支給)スマイル子育て支援通勤費リフレッシュ手当健康相談室マッサージルーム・リフレッシュルーム完備(当社一部センターのみ)資格取得支援制度(IT資格受験料補助、IT資格取得インセンティブなど)研修制度(入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修)社内公募制度短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)※子供が小学校卒業まで取得可能表彰制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)。顧客先については、異なります。
- 業務の変更の範囲
- 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地の変更範囲:会社の定める場所
- 選考の流れ
- WEBエントリー → 書類選考 → 面接 → 雇用条件ご提示※状況により選考の回数は変更となる場合があります。※面接はカジュアルな服装で問題ありません。※応募から内定までは約1~2週間を予定しております。
- 選考期間
- 応募から内定までは約1~2週間を予定しております。
- 掲載日
- 2026/11/12 22:52(2日前)
- 最終確認
- 2026/11/14 02:59(今日)
仕事内容
この仕事のおすすめポイント!
- ★研修が充実しているため、経験がない方も大歓迎です。
- ★資格取得を会社全額負担でバックアップします
- ★年間休日125日あるため、ワークライフバランスが取りやすいです。
- ★松山市駅徒歩3分の距離にありますので、交通の便がいいです。
お仕事内容
- 企業の代表電話受付・メール対応業務
- 下記の問い合わせ受けて、担当部署へ取り次ぐ。
- 社員からの人事・総務関連の問い合わせ受け。
- 企業のお客様からの製品のご注文・仕様に関するお問合せ受けなど。
- 一部窓口で基本は担当部署へ取り次ぎます。対応する案件もあるが、マニュアルに則って対応。
研修ツール
- オンライン研修25講座(常設)
- 社内イーラーニング約200講座(マネジメント・コミュニケーション・ビジネススキル・テクニカルなど)
資格取得支援
- 年間2~3件の資格取得費用補助
- 社内推奨資格(約100種)合格時の一時金(インセンティブ)支給あり
キャリアパス
- 社員登用制度もあり、毎年多くの方が正社員としてのキャリアをスタートしています。
- 社員登用後は志向やスキルに応じて、リーダー職、エキスパート職や間接部門への挑戦など、多彩なキャリア形成ができます。
- 社内公募制度やFA制度などを活用し、スキルやキャリア志向に応じて、理想のキャリアを掴み取れます。
- 社内公募制度:募集する部署が求人を社内に公開しており、興味のある部署の求人に応募できる制度です。
- FA制度:今までの経験や身に着けたスキルを活かして、興味のある部署へ自己推薦できる制度です。
この求人は、パーソルコミュニケーションサービス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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