組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
採用の企画・運営と、教育体系の構築から研修の企画・立案・実行を担当します。教育体系の構築や研修の企画・運営、採用計画の立案、説明会の運営、選考管理、内定者フォローなどを行います。
応募資格
必須
- 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験（3年以上）
- ※「採用経験のみ（教育未経験）」「教育経験のみ（採用未経験）」のどちらのタイプでも応募可能です。
次のいずれか
- 採用における母集団形成（媒体運用、イベント企画）や説明会登壇、面接等の実務経験
- 社内研修（新入社員・階層別研修等）の企画・カリキュラム作成や研修運営経験
- 2. 主体的なコミュニケーション力
- 他部署の社員や経営層を自ら巻き込み、業務を推進できる方
歓迎
- 既存の採用手法や研修制度の「見直し・改善」を自ら提案し、実行した経験
- IT業界、またはエンジニアの採用・教育に携わった経験（専門用語やキャリアパスに抵抗がない方）
- 後輩の指導・育成、またはチームの進捗管理（リーダーシップ）の経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- メンバー～リーダークラス
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定によりご提示いたします。
- 勤務地
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE 渋谷金王
- 転勤
- 会社の指定する場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9時～18時(昼休憩1時間)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日夏季・年末年始
- 福利厚生
- 国民の祝日完全週休2日制特別休暇
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する職務およびそれに付帯した業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指定する場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:03（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:25（4日前）
仕事内容
募集内容
「採用の企画・運営」および「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」までを幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じて強みを発揮頂ける分野からスタートしていただき、徐々に業務の幅を広げていただけます。
教育・研修領域
経営・人財戦略に基づいた教育体系の構築（既存の体系図のブラッシュアップ）
教育体系に連動した各種研修の企画・立案
研修コンテンツの制作および社内講師の担当
外部研修ベンダー・講師との折衝・連携による研修運営
各部門における教育実施状況の管理・分析・改善提案
eラーニング等、オンライン学習コンテンツの企画および受講管理
採用領域
採用全体の年間計画・ストーリーの立案
会社説明会やインターンシップの企画・運営・登壇
母集団形成に向けた採用媒体の選定・運用
大学との関係構築に向けたアプローチ、単独説明会・合同説明会等の実施（各拠点への出張あり）
エージェントとの関係構築に向けた定例会、CA説明会等の実施
選考管理（書類選考、面接対応）
内定者フォロー
この求人は株式会社シー・エス・イーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人材育成体系の構築・企画
- 人事企画マネージャー
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社シー・エス・イーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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