プロジェクトマネージャー（SI）条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
社会インフラを中心とした国策系ビジネスなどのシステム開発プロジェクトに参画し、PJリーダー及びサブリーダーとして要件定義からリリースまでを担当します。品質・原価・進捗の管理、課題解決、顧客対応、見積作成、5～10名規模のメンバー管理を行います。自治体向け住民情報管理システムや官公庁システム刷新プロジェクトなどに携わります。
応募資格
必須
- プロジェクトリーダー、サブリーダー、またはそれに準ずるリーダー経験
- 1つ以上の言語を用いた、Linux/RDB環境での開発経験（Java、.NETなどを想定）
歓迎
- 5名以上のマネジメント経験
- 官公庁や自治体向けシステムの開発経験
- 顧客への提案、見積作成の経験
- Synfowareの知見
求める人物像
- チームを成功に導く実践力
- 誠実なコミュニケーションと課題解決力
- 顧客や社内関係者と誠実な信頼関係を築き、複雑な課題を主体的に解決へと導いたご経験。
- 社会貢献への情熱と成長意欲
- この仕事の社会的意義に共感し、責任感を持ってプロジェクトを牽引しながら、自身も成長し続けたいという強い想い。
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー（SI）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- （PM候補、PL）PJリーダー及びサブリーダーとして未来の管理職チームリーダーとして複数チームを率いるマネージャーへ
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験・能力を考慮の上決定します。年1回（4月）年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 140-0002 東京都品川区東品川4-10-27東京都千葉県
- 働き方
- ・リモートワーク制度
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩は、11:30～13:30の1時間） フレックスタイム制・フレックスタイム制度
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土曜・日曜）国民の休日、祝日年次有給休暇（初年度10日、最大20日）特別休暇慶弔休暇看護休暇ヘルパー休暇アニバーサリー休暇（年間1日）リフレッシュ休暇（年間7日）
- 福利厚生
- ・充実した教育制度： ビジネス研修、年次別・階層別研修、技術研修、PM研修など、社員の自律的なキャリア形成を支援する多様なカリキュラムを用意しています。・資格取得奨励金制度： 社員のスキルアップを積極的に支援します。部長主催の技術勉強会手厚い資格取得支援制度・リモートワーク制度・フレックスタイム制度・フリーアドレス制度： 固定席を設けず、好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出を促進しています。・従業員持株会制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・定期健康診断
- 社会保険
- 健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入）雇用保険労災保険厚生年金保険
- 掲載日
- 2026/06/29 20:41（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 04:38（4日前）
仕事内容
業務内容
社会インフラを中心とした国策系ビジネスなどのシステム開発プロジェクトに参画していただき、PJリーダー及びサブリーダーとして、要件定義～リリースまでを担当していただきます。
プロジェクト管理（品質、原価、進捗）
課題解決、方針検討
顧客対応、折衝
見積作成
メンバー管理（5～10名規模）
プロジェクトは小規模から大規模まで様々ですが、いずれも国民の生活に欠かせない重要なシステムです。あなたのリーダーシップで、プロジェクトを成功に導いてください。
プロジェクト紹介（例）
自治体向け住民情報管理システム
マイナンバー関連情報提供システム
その他、官公庁システム刷新プロジェクト
公営競技向けネット投票システム
今後の事業の方向性
デジタル庁を筆頭に、国全体で行政DXが加速する今、私たちの事業はまさにその中核を担っています。手掛けるのは、国と国民の生活を支える重要な社会インフラである官公庁の基幹システムです。
国の重要課題であるシステムの刷新は、本稼働後も続く長期安定プロジェクト。今後はクラウド化やデータ利活用を推進し、未来のスタンダードとなるモダンなシステムを創り上げていきます。
さらに、マイナンバーカードの普及に伴い、私たちの技術が国民の利便性向上に直結する場面はますます増えていきます。国のデジタル化を根幹から支え、社会に大きく貢献できる、やりがいに満ちた事業です。
開発環境など
プロジェクトにより異なります。
言語：Java(WEB系、バッチ)、.NET系 など
OS：Linux など
DB：RDB全般（SQL） など
求めるのは、会社の「これから」を創る仲間
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて、既存のお客様向けのプロジェクトから新規事業まで、幅広い分野で活躍いただけます。
「枠にとらわれず、主体的に行動したい」
「自身の成長を会社の成長と重ね合わせたい」
社風・文化
風通しの良い組織： エンジニア比率は8割。500人規模でありながら社長との距離も近く、真摯でアットホームな雰囲気の中で、のびのびと働くことができます。
社員が心身ともに健康で、安心して長く活躍できること。それが私たちの事業の根幹です。
心身の健康を重視する「健康経営優良法人」の認定も、その証です。
この求人は株式会社クレオの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 自治体向け粗大ごみ受付システムの運用保守・提案担当
募集元の採用ページから応募できます
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