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こだわり
条件をクリア

インフラエンジニア

株式会社クレオ

テック 東京都品川区 企業サイト 掲載 7/1

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

AWSやAzureを用いたインフラ案件で、プロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計などの上流工程を担当します。WebサーバやAPIサーバの基盤となるAWS/Azure環境の構築を行います。

応募資格

必須

  • インフラの上流工程(設計・構築等)の経験
  • 一般的なクラウドやOSのセキュリティに対する知識

歓迎

  • 大手メーカー系のドキュメント作成に関する知見

求める人物像

  • 要件定義や設計がメイン業務となるため、単独でも顧客と折衝ができる方
  • もしくは、AzureまたはAWSの設計・構築に精通しており、実務としての経験が豊富な方

使用ツール

AWSAzureIAMALBEC2RDSCloudFrontS3SESCloudWatchLambdaCloudFormation仮想マシンSQL DatabaseNSGApplication GatewayLinuxApacheNginxPHPJava

募集要項最終確認 9/25

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員
役職
リーダー、リーダー候補プロジェクトリーダーとして
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 経験・能力を考慮の上決定します。年1回(4月)年2回(6月・12月)
勤務地
140-0002 東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル
働き方
基本的には、事務所またはテレワーク(多め)での作業となります。リモートワーク制度
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)国民の休日、祝日年次有給休暇(初年度10日、最大20日)特別休暇慶弔休暇看護休暇ヘルパー休暇アニバーサリー休暇(年間1日)リフレッシュ休暇(年間7日)
福利厚生
入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。従業員持株会制度財形貯蓄制度確定拠出年金制度資格取得奨励金制度
社会保険
健康保険(東京都情報サービス産業健康保険組合加入)雇用保険労災保険厚生年金保険
掲載日
2026/07/01 03:00(90日前)
最終確認
2026/09/25 04:38(4日前)

仕事内容

業務内容

最新技術を活用して、お客様のサービス拡大に寄与することが当事業本部のミッションです。

現在はクラウド環境でのアプリケーション開発に特化しており、主に金融関連や鉄道関連の事業社様のクラウドサービス構築(Fintech、BaaS、MaaS等)を中心に事業を行っています。

開発だけでなく、上流の仕様検討からリリース後の運用サポートまで、クラウドサービスに必要な全ての工程を幅広く対応できることが我々の強みです。

AWSやAzureを用いたインフラ案件において、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)を担当できる中堅層のプロパー社員が不足しているため、体制強化を目的として募集を行います。

有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計などの上流工程を担当していただきます。

大小様々な業種のWebサーバやAPIサーバの基盤となるAWS/Azure環境の構築をお任せし、複数案件が並行して進む可能性もあります。

■以下の環境を用いたインフラ構築・運用を行います

・AWS: IAM管理、ALB、EC2、RDS、CloudFront、S3、SES、CloudWatch、Lambda、CloudFormationなど

・Azure: 仮想マシン、SQL Database、NSG、Application Gatewayなど

・OS/ミドルウェア: Linux(Apache、Nginx、PHP・Java(※ミドルウェアとして)

本ポジションの魅力

名の知れた企業が提供する、エンドユーザが非常に多いサービスのインフラ基盤の設計・構築に携わることができます。

また、当初携わっていただく案件については構築後の運用フェーズも長期間にわたる想定であり、チームとしてコンスタントに同規模の案件を実施していくため、安定した環境で経験を積むことが可能です。

働く環境

■資格取得奨励金制度

■フリーアドレス制度

働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。

社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。

■エンジニア比率8割のアットホームな組織

会長室、社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。

まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

この求人は株式会社クレオの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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