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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
FP＆Aとして、ファイナンスおよびアカウンティングの観点から効率的な事業運営を推進・支援します。中長期経営計画の立案、月次モニタリング、財務管理モデルの設計・運用・改善、経営課題の抽出と解決策の提案、株主・経営層向け資料作成、IR戦略の立案を担います。
応募資格
必須
下記のいずれかのご経験
- 事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験
- コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験
歓迎
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
求める人物像
- 経営層、他部門との折衝を臆さずできる方
- 曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力
- 自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
- 役職
- 財務マネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 年俸制 交通費原則全額支給 昇給：年２回
- 手当
- 交通費長期出張手当
- 勤務地
- 162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
- 福利厚生
- 米国式SO制度チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）メンターとの定期1on1ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラムOKRによる全社的な目標管理
- 社会保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、労働保険 いずれも法定通り加入
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- ※エントリーのご回答内容をもとに慎重に検討させていただき、適したポジションをご提案できる場合にのみご連絡を差し上げます。恐れ入りますが、10営業日以内に弊社よりご案内がない場合は、今回はご縁がなかったものとしてご理解ください。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 20:25（1日前）
仕事内容
募集背景・キャリアパス
- CraifのFP&Aは、単なる数字管理ではなく、事業の本質を深く理解しながら成長戦略そのものを設計する役割を担います。急成長とNASDAQ上場準備が進む今、財務視点で事業運営を支え、収益モデルの磨き込みや事業側の意思決定に積極的に踏み込む体制強化が急務です。本ポジションでは、経営と並走しながら事業計画の立案・改善を主導し、事業価値を自ら引き上げる経験が得られます。
- 将来的には、経営財務の中枢やIR・投資戦略など、より上流の役割へキャリアを広げることが可能です。
仕事内容
- FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。
- 具体的には下記の業務をお任せいたします。
- 会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計
- 事業の重点指標や重点ミッションの管理
- 月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）
- 事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行
- 収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善
- 自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案
- 株主、経営層向けの報告資料作成
- IR戦略の立案
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東京都のFP&Aの求人180件
- ゲーム事業部門の事業管理
- ゲーム事業部門の事業管理（次期マネージャー候補の採用を含む）
- 経営管理・事業企画
- 経営管理
- 本社海外事業部門における海外連結子会社の管理業務（※海外駐在員候補）
- FP&A担当（経営管理、財務分析、資金管理）
募集元の採用ページから応募できます
応募はCRAIF株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。