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東京都のマーケター（マーケティングプランナー）の求人833件

音楽マーケティングプロモーション

カバー株式会社

この会社の求人 81件

掲載中・1日前に確認

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター（マーケティングプランナー）の求人の中央値（550万円）より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

VTuber事務所「ホロライブプロダクション」及び自社レーベル「hololive RECORDS」の音楽マーケティングプロモーション全般を担当します。メディア戦略、ソーシャル戦略を含む音楽PR戦略の立案と実行を推進します。所属アーティストや自社管理楽曲のPR、SNS・動画プラットフォームでのコンテンツ制作、データ分析、メディア宣伝、音楽CD・BDの販促施策などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • プロジェクトマネジメント経験
  • デジタル・マーケティング/SNS運用などの実務経験
  • VTuberや音楽に強い興味があり、担当した楽曲を広げることに最後までコミットのできる方

歓迎

求める人物像

  • 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
  • エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
  • 雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
  • 音楽、エンターテイメントに対する情熱と深い愛情をお持ちの方
  • ポジティブ思考で、困難な状況でも前向きに取り組める方

募集要項最終確認 11/9

職種
マーケター（マーケティングプランナー）
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※賞与年2回（業績連動）
手当
交通費1か月あたり上限5万円
勤務地
東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
働き方
リモートワーク制度帰省リモートワーク制度
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム：有　12:00〜16:00) 所定労働時間：8時間(休憩60分) 残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
年間休日
125日
休日・休暇
土日祝日夏季休暇年末年始休暇年間休日数 125日休日勤務：有(振替休日の取得可能)年次有給休暇
福利厚生
オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置PC / 付属機器等の貸与雇入 / 定期健康診断等の費用負担インフルエンザ予防接種等の費用負担副業可メンタルヘルスケアイベント支援制度（社内規定あり）リモートワーク制度帰省リモートワーク制度配信ライブイベントチケット配布語学学習支援
社会保険
各種社会保険完備
選考の流れ
「応募ページ」よりエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面談（2-3回程度) ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
掲載日
2026/09/13 03:11（58日前）
最終確認
2026/11/09 02:25（1日前）

仕事内容

概要

  • 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」及び自社レーベル「hololive RECORDS」の、音楽マーケティングプロモーション全般を担当していただきます。世界のオーディエンスに届け、楽曲としてもアーティストとしてもブレイクさせていくために、メディア戦略、ソーシャル戦略を含めた多角的な音楽PR戦略の立案から実行までを推進いただきます。

業務内容

  • 所属アーティスト、自社管理楽曲のPR戦略・計画の立案と実施
  • SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
  • 音楽配信プラットフォームやSNSのデータ分析
  • 雑誌や放送など、メディア媒体を通じた音楽の宣伝業務
  • 音楽CD・BDの販促施策の立案と実施
  • メディアやPR会社への新規開拓およびリレーションの構築、および情報収集レポートの作成

例えば・・・

  • 楽曲プロモーションのためのショート動画のディレクション、ライブ配信の企画ディレクションやアリーナクラスの有観客ライブに帯同し、楽曲をさらに盛り上げる施策の提案などアーティストと楽曲の成長を促進するために、通常のプロモーション業務の枠を超えて、広範囲の業務に携わっていただきます。

この求人は、カバー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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