VP of Finance

VP of Financeとはどんな役割か

1. 1経営戦略・事業戦略と完全に連動した全社の経営管理体制を構築・統括し、データに基づく意思決定で非連続な成長を財務面から牽引する。
2. 2財務・経営管理部門のPL責任者として予算・予実を統括し、自らもハンズオンで重要な財務課題の解決をリードする経営の中核を担うポジション。

募集背景

1. 1介護領域でプラットフォームビジネスを展開し、介護施設検索サイトは月間1,200万PVと業界トップクラスに成長。
2. 2創業15年目を迎え、データを軸にしたSaaS・プラットフォーム事業へと拡張する第二創業期。
3. 3CFOが描く財務戦略を実行に落とし込み、FP&A・管理会計・経理を束ねて経営管理機能を組織から作り上げる執行のトップが不可欠。

業務の概要

1. 1全社の経営管理機能の統括責任者として、予算策定・予実管理の設計から、FP&A／管理会計／経理を含む財務組織のマネジメント、財務オペレーションのスケールまでを一貫して担う。
2. 2CFO・経営陣と連携し、VP自らもハンズオンで重要な財務課題に深く関与する。

具体的な内容

1. 1全社経営管理・FP&Aの統括：経営戦略と連動した全社予算の策定プロセス設計・主導、各事業P/Lの予実管理体制の統括。
2. 2事業別管理会計（ユニットエコノミクス、KPIとP/Lの紐付け）の仕組み構築・高度化、月次決算の早期化・精緻化。
3. 3経営陣・各事業責任者への財務分析レポーティングと、投資判断・リソース配分の意思決定支援。
4. 4資金繰り・キャッシュフロー管理、コスト構造の可視化と利益構造改善の推進。
5. 5財務組織の構築・マネジメント：FP&A／管理会計／経理を含む部門のPL責任と組織マネジメント、メンバーの採用・育成。
6. 6財務オペレーションの標準化／自動化とスケールする仕組みづくり、BI／AIツールを活用したデータドリブンな経営管理基盤の整備。
7. 7経営・対外連携：CFO・経営陣と連携した中長期財務計画の策定支援、資本政策・資金調達・M&A検討に必要な財務情報の整備・分析。
8. 8監査法人・金融機関等の外部ステークホルダーとの実務折衝、内部統制・ガバナンス強化に向けた体制整備の推進。

VP of Financeに向いている人

1. 1経営者視点を持ち、財務を「管理」ではなく「事業をドライブする武器」として捉えられる方。
2. 2高い戦略思考と、自ら手を動かすハンズオンの実行力を両立できる方。
3. 3数字とデータに基づいた論理的な意思決定とコミュニケーションが得意な方。
4. 4既存のやり方に固執せず、財務プロセスの標準化・自動化を主体的に推進できる方。
5. 5カオスな急成長フェーズや組織の急激な変化を前向きに楽しめる方。

VP of Financeの面接でお聞きしたいこと

1. 1これまでのご経験の中で、最もチャレンジングだった経営管理・財務課題について、背景（事業課題）、設計のプロセス、実行内容、結果（利益構造の改善や事業への貢献）を具体的にお伺いする。
2. 2財務組織のマネジメント哲学や、CFO・経営陣とどのように役割分担しながら財務戦略を実行に落とし込んできたかをディスカッションする。
3. 3質問例：全社予算・予実管理プロセスを設計・改善した具体的な実績。
4. 4質問例：事業課題を解決するために実行した管理会計・経営管理施策の具体例。
5. 5質問例：財務組織の構築・マネジメントにおける工夫や哲学。
6. 6質問例：当社の事業を踏まえ、どのような経営管理体制を提案するか。

応募資格（必須）

• 事業会社における財務・経営管理（FP&A／管理会計／経理いずれか）の実務経験
• 全社または事業の予算策定・予実管理プロセスを設計・主導した経験
• BS/PL/CFの作成・分析および中長期の財務計画・事業計画の策定経験
• 財務・経営管理部門のマネジメント経験
• 経営層（CxO／事業責任者）と直接連携し、財務面から事業の意思決定を支援した経験

歓迎する経験

• 急成長フェーズのIT/SaaS/スタートアップ企業での財務・経営管理責任者またはそれに準ずる経験
• SaaS／プラットフォームビジネスにおける収益構造分析・ユニットエコノミクス管理の経験
• IPO準備・資金調達・M&A等のコーポレートファイナンス実務に関する知見
• 管理会計の仕組み・経営管理基盤をゼロから構築・高度化した経験
• 公認会計士／USCPA／MBA等の資格・学位
• BigQuery／SQL／BIツールを用いたデータドリブンな財務分析の実践経験

待遇・福利厚生

• ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
• 恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典
• 社会保険完備
• 福利厚生パッケージ
• 給与査定年2回
• 賞与年2回

求めるスキル・経験