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経理(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理リーダー(マネージャー候補)として、月次・年次の経理業務や固定資産管理、税務対応、IPOに向けた監査法人対応を行います。財務経理業務のリードや改善、IPO準備における財務経理・経営管理業務の実行責任を担います。
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応募資格
必須
求める人物像
- ルールがない・決まっていない環境化において、その状況を楽しみ前向きに行動できる方
- 既存の方法ではなく、新しい方法で課題を解決するのが好きな方
- 自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
- 課題に対して原因を考えて解決策を導き出そうとする方
- 活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方
- COUNTERWORKSのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)原則3ヶ月間(期間中の労働条件に変更なし)
- 役職
- 経理リーダー(マネージャー候補)経理リーダー(もしくはマネージャー)責任者
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収:700万円〜900万円程度
- 手当
- 交通費上限3万円/月
- 勤務地
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F
- 転勤
- 会社の定める場所(自宅およびリモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- ※在宅勤務あり週1~2日リモート可。それ以上の頻度となる場合には上司と相談の上決定。
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩1時間)あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇(3日間)年次有給休暇慶弔休暇 等
- 福利厚生
- ストックオプション制度産休/育休制度オフィスグリコの設置インフルエンザ予防接種のサポート書籍購入サポート勉強会等への費用サポート
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(自宅およびリモートワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/07/01 02:15(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 01:51(今日)
仕事内容
想定業務及びキャリアパス
- 入社後半年ほどは、経理リーダー(マネージャー候補)として、経理メンバーとともに月次/年次の経理業務や固定資産管理および税務対応(顧問税理士あり)、IPOに向けた監査法人対応、会計経理の強化を行っていただきます。
- 半年~1年を目途に、経理・会計関連の折衝や提案・分析業務など、経理リーダー(もしくはマネージャー)として活躍&経理チームの組織化を行い、上場企業の土台つくりを担っていただきたいと思います。
- またあわせて、IPO準備業務を主体的に推進して頂きたいと考えております。
- 次年度以降は、IPO準備(会計まわり)と財務経理/税務全般の責任者として、ご活躍いただければと思います。
- 上場後は、財務経理の責任者としての業務はもちろん、開示業務などにも携わっていただくキャリアを想定しています。
入社後にお任せしたいミッション詳細
- 1. 財務経理業務のリード(月次、年次決算など)
- 2. 財務経理業務のマニュアル化や改善(AI化、効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など)
- 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務の実行責任を担う
可能であれば以下もお任せしたいと考えております。
- 1. 経理チームのメンバー育成
- 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務
- 3. 監査法人との折衝
- 4. 税務対策
中長期的にお任せしたミッション
- 1. 財務経理業務のマニュアル化や改善(効率化、ツール導入、コストダウン、他部門折衝など)の継続的実施
- 2. IPO準備における財務経理や経営管理業務のリーダーとしての実行責任を担う
- 3. IPO準備における財務経理や経営管理業務のプロジェクトマネージャー業務
- 4. IPO準備における各種対応(IPO資料作成、マニュアル/規程作成、フローの整備、開示業務など)
- 5. 経理チームのチームアップ主導およびメンバー育成
- 6. 会計分析
- 7. 金融機関対応
- 8. 監査法人との折衝
可能であれば以下もお任せしたいと考えております。
- 1. 税務申告対応、税務対策
- 2. キャッシュフロー分析、資金繰り対策、資本政策
この求人は、株式会社COUNTER WORKSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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