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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
非公開化後の新体制で、連結・単体の月次、四半期、期末決算業務を中心に担当します。連結財務諸表や会社法計算書類の作成、会計監査対応に加え、新たな財務報告スキームの構築や業務改善、新会計基準への対応を担います。
応募資格
必須
- 1．連結決算の実務経験
- 連結財務諸表（連結キャッシュ・フロー計算書含む）の一連の作成実務経験
- 2．開示資料の作成経験
- 会社法計算書類、有価証券報告書等の作成、および監査対応の経験
歓迎
- 公認会計士資格保有者、又は公認会計士試験合格者
- 連結会計システムの使用経験
- 新会計基準の適用検討、または運用構築の経験
求める人物像
- 会計基準に基づいた論理的な思考ができ、未知の論点にも主体的に取り組める方
- 周囲との対話を大切にし、他部署や外部専門家と協力して業務を推進できる方
- 業務フローの整備や、マニュアル化・標準化のプロセスを自ら楽しめる方
- 既存のやり方に固執せず、環境や組織の変化に合わせて柔軟に動ける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験・前職年収を考慮して決定 賞与：年2回（6月・12月） 昇給昇格：年１回（4月）
- 手当
- 交通費全額支給在宅勤務手当
- 勤務地
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 働き方
- ※週2～3回程度は在宅勤務可（ご入社後一定期間は左記より出社頻度が高くなる想定）リモートワーク可（配属・職務により異なる）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5h）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年次有給休暇（入社時に10日間、2年目以降は20日間付与。全日、半日、1時間単位での取得可）夏季休暇（5月末迄の入社者を対象に6月～10月末迄に使用できる3日間付与）年末年始休暇（12/29～1/4）創立記念日（10/12）土日祝日休み年間休日125日以上特別休暇（本人・子・兄弟姉妹の結婚、配偶者の出産、リフレッシュ休暇、親族の弔事など）ウェルネス休暇（不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与）
- 福利厚生
- 退職金制度慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）財形信託制度（一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託）従業員持株会介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護時差勤務制度産休、育休、育児短時間勤務、育児時差勤務制度定期健康診断団体総合生活保険永年勤続表彰制度各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）社内公募制度社員紹介制度リモートワーク可（配属・職務により異なる）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- オフィス内：完全禁煙オフィスの入っているビルの敷地内：分煙（屋内に喫煙場所が有る）
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接（WEB or 対面) → 最終面接（対面）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:06（4日前）
仕事内容
職務概要
非公開化後の新体制において、連結決算の完遂と、新たな財務報告スキームの構築を担っていただきます。
今後、経理業務の効率化や業務標準化を推進していくため、既存の実務を整理しながら、最適な「型」を一緒に創り上げていくプロセスに深く関与いただきます。
主な職務
月次、四半期、期末決算業務（連結・単体）の遂行
連結精算表、連結キャッシュ・フロー計算書の作成
会社法計算書類の作成、および非公開化に伴う新たなレポーティング資料の策定
会計監査対応
業務改善、新会計基準（リース会計等）への対応
配属先
■所属部署 ：管理本部 財務経理部 主計グループ
■社内等級 ：⑤～⑥
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- 年収400万以上35,059
- 在宅勤務あり21,760
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 退職金あり29,820
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