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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人1,961件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
アプリ運用サポート・進行管理
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
美容・飲食店舗向けアプリの保守にまつわる進行管理を担当します。依頼内容を整理して社内の専門チームへ橋渡しし、クライアントとの窓口や各チームの進捗管理、ナレッジ管理・フロー改善を行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 情報を整理する力、分かりやすくドキュメントにまとめられる方
- チーム全体の方向性を意識しながら、周囲と協力して前向きに取り組める方
- 担当業務に丁寧に向き合い、品質の高い成果を目指して取り組める方
- 周囲との連携を大切にし、相手の立場や状況に配慮して行動できる方
- 自ら課題に気づき、主体的に行動へ移す姿勢をお持ちの方
- 状況を丁寧に判断しながら、慎重かつ確実に物事を進められる方
- 偏りなく周囲と接し、落ち着いたコミュニケーションができる方
応募について
- アプリ開発のプログラミング経験やディレクション経験は不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（待遇に差異なし）
- 給与
- 340〜520万円/年
- 給与の詳細
- 340万円〜520万円月給260,000円～400,000円＋各種手当＋業績賞与└基本給 222,800円～342,900円＋固定残業（20H）34,700円～53,300円※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇※上記を超える時間外労働分は追加で支給※初年度の提示額を想定年2回（6月・12月）※業績賞与、直近10年支給実績あり年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当上限3万円／月養育手当5,000円／月慶弔見舞金セミナー受講費書籍購入費役職手当残業手当在宅手当
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
- 働き方
- ★週4日程度のリモートワーク可能（業務習得後）入社後はまず業務やチームの流れに慣れていただくため出社でのサポートをメインとしますが、ひとり立ちした後は「週4日リモート・週1日出社」の柔軟な働き方が可能です！さらに、業務習得後は週4日程度のリモートワークも導入しているため、プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。
- 勤務時間
- 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK平均9時間以下（2025年度の平均月残業時間）残業時間も現在のところ月に9時間以下となっています。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ★年間休日126日（直近3年間の平均）完全週休2日制（土・日）祝日夏季休暇（5～6日程度）年末年始休暇（7～8日程度）有給休暇入社日休暇（毎年入社月に1日）リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）慶弔休暇産前産後休暇裁判員休暇育児休暇子の看護休暇（時間単位も可）介護休暇（時間単位も可）生理休暇
- 福利厚生
- 健康診断（法定以上）産業医来社（元システムエンジニア）再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）退職金制度時短勤務制度（子の小学校卒業まで）資格取得の補助制度（内定者も対象）Udemy受講お誕生日祝い（ギフト券）服装、髪型自由社内イベント（社員旅行など／任意参加）ウォーターサーバー、コーヒー無料オフィスグリコ（社内コンビニ）リフレッシュルーム完全分煙ベネフィットステーション（各種優待サービス）有名テーマパーク優待
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITS加入）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：あり（脱煙機能付喫煙ブース設置）
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:23（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:32（1日前）
仕事内容
募集内容
- 事業拡大に伴い、体制強化のため「アプリの進行管理」ポジションを積極的に採用しております。
仕事概要
- 美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。
- 具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。
- ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。
- 新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。
1．依頼内容の把握（チケット管理）
- 委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。
- 専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」へ適切に振り分けます。
- 専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。
2．社外・クライアントとの窓口（渉外対応）
- 専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。
- また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、円滑なコミュニケーションを図ります。
- ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。
3．進行管理
- 各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。
4．ナレッジ管理・フロー改善
- 過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。
働きやすい環境でプライベートも大切にできる
- ご担当いただくのは新規開発よりはリリース後の運用保守が主要部分となるため、既にある仕様書を元にクライアントからの要望実現に向けた改修や改善提案がメインです。
- そのため納期も開発納品時と比べると比較的に調整しやすく、安定したサービスの提供を第一に目指すことから、残業時間も現在のところ月に9時間以下となっています。
- さらに、業務習得後は週4日程度のリモートワークも導入しているため、プライベートの時間も大切に、メリハリをつけて働くことができます。
組織構成
- ディレクター：3名（うち2名は兼任）
- エンジニア：4名
- サービスデスク：5名
この求人は、株式会社コアテックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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