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バックエンドエンジニア テックリード
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CTO直下の開発組織で、オンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスや既存機能の刷新、新規機能の実装を牽引するテックリードを募集しています。Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で担当し、次世代基盤への移行やAI駆動開発の推進にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- AIツールを単なる補助ではなく、開発プロセスを進化させる対象として捉えられる方
- 言語やフレームワークだけでなく、仕組みやプロセスで開発の品質を高める発想を持てる方
- 個人の注意力に頼らず、ルール・制約・自動検証などの仕組みで品質を担保できる方
- 決められた役割に閉じず、プロダクト全体を見ながら改善していきたい方
- 変化を楽しみ、自発的にキャッチアップできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)
- 役職
- テックリードやその候補となる方
- 給与
- 900〜1500万円/年
- 給与の詳細
- ・900万円 〜 1,500万円※年俸額を12分割した額を毎月支給※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします
- 手当
- AI利用手当月額10万円AI活用費用支給10万円/月
- 勤務地
- 東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2階
- 働き方
- 一部リモートワーク有(週3日出社)週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(※出社日はコアタイム10:00~14:00)フレックスタイム制(10:00~14:00コアタイム)標準就業時間10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 完全週休二日制法定有給休暇アニバーサリー休暇ボランティア休暇(年3日間)ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有りアニバーサリー休暇やハイブリッド休暇(年5日)、ボランティア休暇(年3日)
- 福利厚生
- お好きなPCやモニターを選択可能3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応法定健診(毎年)部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助お金の学校GFSに無料で入学可能インフルエンザ予防接種補助カンファレンス登壇・参加に伴う費用補助勉強会実施に伴う開催補助金
- 掲載日
- 2026/07/05 01:11(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:09(今日)
仕事内容
募集背景
- 現在、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、CTO直下の開発組織において主力事業であるオンライン金融スクール「GFS」の大規模リプレイスプロジェクトが本格始動しています。
- 一方で、私たちのミッションは単なるモダン基盤への移行だけに留まらず、事業が拡大する中で、既存機能の強化や刷新を通じた新たな顧客価値の提供も絶え間なく続けています。
- 2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を技術面から支えるため、目の前の既存機能の改善・実装を着実にデリバリーしつつ、数年先の事業成長を見据えたスケーラブルなアーキテクチャを描き、プロジェクト全体を牽引できるテックリードやその候補となる方を募集しています。
現在抱えている課題
- 60,000名以上の受講生を抱える日本一のスクールである「GFS」において、日々発生するサービス改善案件(生徒用サイト、裏側の管理システム、配信システム等)のデリバリーを停止させることなく、既存機能の刷新・新機能の実装と、次世代基盤への安全な移行を両立させる新旧システムの並行稼働が直近の最大の課題です。
- 新機能開発・UI/UX刷新とリプレイス・技術的負債の解消の両面を同時に推進したい一方で、それを技術的に牽引するリード層が不足しています。また、立ち上がったばかりの「シゴトAI」を含め、複数プロダクトを横断する次世代アーキテクチャの構想・実現を牽引し、AI活用を前提とした新たな開発プロセスへと進化させていくための技術的・組織的な基盤づくりも急務となっています。
業務内容
- バックエンド・フロントエンドの境界をなくし、Webプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫でお任せします。単なるマネジメントではなく、自ら現場で手を動かしながらプロジェクトを牽引していただきます。
- アーキテクチャ設計:マルチプロダクト展開や事業の急拡大を見据えた、技術選定およびスケーラブルな全体システム設計の主導
- 既存機能の刷新と新規機能の実装: 学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどにおける、継続的なUI/UX改善および機能追加・リニューアル開発
- 次世代基盤への移行: 現行のPHP/Laravel環境から、Kotlin/Spring Boot・React/Next.jsを用いた次世代モダン環境への段階的かつ安全なリプレイスの推進
- AI駆動開発の推進: AIエージェントが開発を進めやすい仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューライン・品質管理・開発プロセスの設計と継続的改善
チームや組織に関して
- CTO直下の非常にフラットな開発組織への配属となります。現在の開発業務をすべて停止させるわけではなく、並行して新基盤へ移行するという難易度の高いミッションに携わり、迅速な意思決定のもと、大きな裁量を持って未来のアーキテクチャ設計や実装を推進していただけます。
- 現在はフロントエンドとバックエンドで役割を分担していますが、将来的には技術領域の境界をなくしていくことを目指しています。決められた役割に閉じず、UI/UX、API設計、データ設計、インフラなどプロダクト全体を見渡しながら、自らチームとプロセスを作り上げていくオープンなカルチャーです。巨大プロダクトのリプレイスを主導しながら、次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズに関わるチャンスも豊富にあります。
AI活用・開発生産性について
- Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
- Copilot / Cursor / Codex / Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。
- また、エンジニアの開発生産性を最大化するため、他社には類を見ない「月額10万円のAI利用手当」を福利厚生として全社導入しています。各メンバーが最新のAIモデルやツールをコストを気にせず自由に活用し、圧倒的なスピードと品質でプロダクトを生み出せる環境を整えています。
働く環境としての魅力
- ①マルチスタートアップ戦略による機会
- 巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。
次世代の開発環境(AI教育事業・リプレイス後基盤)
- 言語 / フレームワーク:Kotlin / Spring Boot / NestJS / React / Next.js / TypeScript / Storybook
現行の開発環境(GFS事業)
- 言語 / フレームワーク:PHP / Laravel / React / Next.js / JavaScript / jQuery
インフラ・共通基盤
- クラウド:AWS(ECS / Fargate / ELB / S3 / RDS / CloudFront)
- データベース:PostgreSQL
- インフラ管理:Pulumi
- その他:Docker / GitHub / Backlog / Slack
- AIツール:Copilot / Cursor / Codex / Claude Code
- OS:Windows / Mac(選択可)
- 開発手法:アジャイル
デザイン・プロトタイピング
- デザインツール:Figma(全社横断でのUI/UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用)
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