オペレーション企画条件を変える閉じる
事業管理・業務推進マネージャー候補
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
事業部全体の予実管理・計数分析、業務フロー改善、システム部門のピープルマネジメント、バックオフィス統括を担うマネージャー候補。役員直下で事業成長を最大化するためのガバナンスと組織基盤構築に従事する。
仕事内容
- 事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する
- 年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析。経営層が迅速な意思決定を行えるためのレポーティング体制の構築
- 各種KPIのモニタリング。及び現場のオペレーション効率化に向けた業務フローの再設計
- システム部門の組織運営、メンバーの評価・目標管理（技術指導ではなく、ピープルマネジメント及び業務管理が主）
- 派遣スタッフの給与・契約管理等の実務フロー実施、及び法改正等に伴う運用変更の指揮（実務そのものはスタッフや他部署と連携し、その「仕組と正確性」を担保する役割）
組織構成・レポートライン
- レポートライン：役員直下でのミッション
- 配属組織：管理・推進を担う事業企画部門。少数精鋭の組織であり、提案がダイレクトに経営・事業に反映される環境
- 自社社員：30名、外勤稼働スタッフ（派遣・SES）：195名、直属の管理対象：システム部エンジニア10名＋事務スタッフ
将来的に期待すること
- 事業計画に基づいた新規施策の立案・実行
- グループ各社との連携によるシナジー創出の企画
このポジションの魅力
- 社員30名規模の組織において、あなたの分析や提案がダイレクトに経営判断に繋がり、会社の数字が変わる手応えを感じられる
- 特定の職種に限定されず、IT・クリエイティブ・マーケティングという成長領域の人材ビジネス全般を俯瞰する視点が身につく
- 組織拡大に伴い、将来的に部門責任者や経営層に近いポジションへの登用も期待している
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における数値管理・予実管理・計数分析の実務経験
- 事業推進、営業企画、または管理部門での「業務フロー構築・改善」の経験
歓迎する経験
- 人材業界（SES・派遣）におけるビジネスモデルの理解
- 労働法規（派遣法等）に関する基礎知識
- ピープルマネジメントの経験（職種不問）
- 社内外の多様なステークホルダーとの調整・折衝経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 仮眠室
- 出産育児・介護休業制度
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 敷地内喫煙室設置
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 置き型コンビニ
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のオペレーション企画の求人179件
東京都のオペレーション企画の求人をすべて見る（179件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- オペレーション企画231
- 東京都のオペレーション企画179
- ビジネス3,681
- プロジェクトマネージャー993
- 事業開発752
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708