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関西営業(リーダー候補)
給与
500〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容ソリューション営業
大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策について、最上流の戦略立案から実行支援までを牽引するシニアポジションです。クライアントの事業課題を深く入り込んで解決する戦略的ビジネスパートナーとして、オンライン・オフラインを統合するプロモーションの全体設計やプロジェクトマネジメントを担当します。将来的にはチームのリーダーやマネジメント業務を経験し、成長に応じたポジションへステップアップできます。
仕事内容
- 大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策について、最上流の戦略立案から実行支援までを牽引するシニアポジションです。
- クライアント企業の経営層・ブランドマネージャーに対する、事業戦略やブランド戦略に基づくマーケティングコンサルティングを行います。
- 広告代理店での経験やメーカーでの知見を活かした、オンライン・オフラインを統合するプロモーションの全体設計を担当します。
- 自社の専門チームを統括するプロジェクトマネジメントを行います。
- 中長期的なアカウントプランの策定および、次世代リーダー層の育成・チームマネジメントを担当します。
- 将来的には、チームのリーダーやマネジメント業務を経験していただき、成長に応じたポジションへステップアップしていただきます。
- 広告枠や決まったパッケージを販売する営業ではなく、クライアントの課題に対して最適な手段を選び、提案する営業スタイルです。
- オウンドメディア、インフルエンサー施策、コンテンツビジネス、リアルイベントなど、取り扱うサービス領域が広いため、課題に対して柔軟かつ効果的な打ち手を設計できます。
- 提案の起点は商材ではなく、クライアントの課題そのものです。
研修について
- 入社後はインフラ部門や各サービス部門の責任者からのレクチャーを通じて、当社のサービス全体への理解を深めていただきます。
- その後、営業研修としてOJT形式で実務に取り組んでいただきます。
- メンターとなる先輩社員がマンツーマンで業務をサポートするため、実際の案件に携わりながら業務の流れや提案の進め方を着実に習得できます。
環境について
- 評価制度は「考え方・行動が能力になり、能力が結果になる」という方針のもと、単なる数値結果だけでなく、結果を残すためのプロセスや行動(コンピテンシー)に焦点を当てた評価制度を整備しています。
- パフォーマンス評価とバリュー評価の二軸で、納得感のあるフィードバックを行います。
- キャリアパスは職務と職能で定義したジョブグレード(仕事のランク)ごとに給与レンジを明確に定めており、マネジメント層へのステップアップや専門性を極めるスペシャリストなど、多様なキャリアを実現できる制度を構築しています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- ソリューション営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 広告代理店におけるアカウントエグゼクティブ(AE)または戦略プランニングの実務経験(目安:3年以上)
- メーカー(特に消費財・食品等)での営業、販促企画、またはブランドマネージャーの実務経験(目安:3年以上)
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防医療補助
- 仮眠室
- 出産育児・介護休業制度
- 年次有給休暇
- 年間休日125日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 提携サービス優待
- 敷地内喫煙室設置
- 特別休暇
- 社会保険完備
- 社員表彰
- 置き型コンビニ
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社クロス・マーケティンググループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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