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新卒
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
武田塾・キミノスクール・キミノ高等学院のいずれかに配属となり、教育と経営の両方の視点から教室づくりをリードします。生徒・保護者とのカウンセリング、講師の採用・教育・マネジメント、数値・KPI管理や戦略立案・実行などを担当します。
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応募資格
必須
- 4年制大学卒業（2028年卒業見込み）
歓迎
- 部活動・サークル・アルバイト・ゼミ活動など、何らかの形で真面目に取り組んできた経験（役職や実績の有無は問いません）
- 人と関わることや、誰かのサポートをすることにやりがいを感じた経験
- 塾講師・家庭教師など、教育に関わるアルバイト経験があれば尚可（必須ではありません）
求める人物像
- 人の成長や教育に関わる仕事に興味がある人
- 任されたことに真面目に取り組み、着実にやり遂げられる人
- 新しい環境や未経験の業務にも前向きにチャレンジできる人
- 周囲と協力しながら、自分自身も成長していきたい人
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 採用区分
- 新卒（28卒）4年制大学卒業（2028年卒業見込み）
- 給与
- 360万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収360万円～月給30万円～／固定残業代含む固定残業代45時間分（月75,710円～）※固定残業時間超過分は別途支給
- 手当
- 交通費時間外・深夜勤務手当
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：配属事業部により異なる（キミノ高等学院事業部：10:00〜19:00／武田塾事業部・キミノスクール事業部：13:00〜22:00、いずれも実働8時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（日曜固定休＋1日）有給休暇（※入社初日に5日付与）
- 福利厚生
- 慶弔金（結婚・出産祝金等）ベビーシッター補助退職金制度（企業型確定拠出年金：DC）入社後研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接（オンライン）：採用人事担当二次面接（オンライン／対面）：配属想定の事業部管理職最終面接（対面）：取締役COO 瀬古（五反田本社）内定※選考のほか、校舎見学や人事面談を実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:05（今日）
仕事内容
募集背景
- 今後の成長戦略として、店舗拡大やフリースクール設立など、事業拡大フェーズが続いています。この急拡大を支えるため、生徒や保護者と本気で向き合える次世代のリーダーを広く募集します。
仕事内容
- まずはいずれかのブランド（武田塾・キミノスクール・キミノ高等学院）に配属となり、 教育と経営、両方の視点から教室づくりをリードいただきます。
業務の一例
- 生徒・保護者とのカウンセリング
- 講師（アルバイト・インターン）の採用・教育・マネジメント
- 数値・KPI管理、戦略立案・実行
- 入塾希望者への提案・営業活動
- 新拠点立ち上げ・スクールイベント企画運営
- 教育カリキュラムやサポート体制の改善・設計など
- ※担当ブランド・業務内容はご経験や志向性に応じて決定します。
身につくスキル
- マネジメント力** 組織・校舎の拡大期や大規模校舎という環境を活かし、講師や事務スタッフなどの研修・育成、マネジメントを通じて、組織全体の成果を最大化する力が身につきます
- 経営視点・KPI改善力** 問い合わせ数、面談率、入塾（入学）率、単価、退塾率などの各種KPIを分析。課題に対して新規イベント等の施策を自ら立案・仮説検証し、事業成長を牽引する力が養われます
- コミュニケーション能力** 生徒、保護者、講師、事務、社員など、多岐にわたるステークホルダーと強固な信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら成果を生み出す力が身につきます
チーム・組織体制
- 配属先の各事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。元教員、体育会系部活動の指導経験者、人材業界出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「教育への熱意」と「成果への貪欲さ」を両立させながら活躍しています。
- 評価制度：定期1on1／四半期ごとのキャリア面談／四半期・年間MVP表彰制度／実績インセンティブ制度
この求人は、株式会社クルイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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