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サステナビリティ推進業務（サステナビリティ情報開示・持続可能な調達関連業務）
31万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都西東京市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サステナビリティ推進業務として、SBT認定再取得や温室効果ガス削減目標の施策推進、TCFD・TNFD等の開示対応、サステナビリティ関連法規制への対応を担当します。環境戦略・施策の企画推進や、サステナブルな調達推進プロジェクトの事務局業務にも携わります。社内関係部門や国内外のグループ会社と連携し、シチズングループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- サステナビリティ、ESG、環境分野関連の業務経験のある方
歓迎
- 環境・サステナビリティ部門での業務経験がある方
- プロジェクトマネジメントの経験のある方
- AIやシステム等で業務効率化の実績のある方
応募について
- 経験年数不問
- 資格・語学レベル不問
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 31万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給３１万円以上※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定いたします。※別途・残業手当あり入社 6年目（月給32万円＋賞与） 年収600万円（賞与5.99ヶ月※直近一年での支給実績）入社10年目（月給37万円＋賞与）年収690万円（賞与5.99ヶ月※直近一年での支給実績）※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。※月10時間程度の残業代含む年2回（7月・12月）年1回（7月）
- 手当
- 交通費全額残業手当時間外勤務手当100％支給
- 勤務地
- 東京都西東京市田無町6-1-12
- 働き方
- ※テレワーク制度有※直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークを活用してメリハリのある働き方ができます。
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （実働7時間45分）【フレックスタイム制度有】1日の標準労働時間／7時間45分コアタイム／10:00~15:00フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00※直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークを活用してメリハリのある働き方ができます。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日＋一斉年休5日 (2025年度実績)完全週休2日制（土日祝）年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇（1時間単位で取得可）産前・産後休暇育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇プール休暇制度※平均有休取得13.8日(昨年度) 一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。※有給休暇の平均取得日数13.8日(昨年度実績)
- 福利厚生
- ※テレワーク制度有※副業制度有り◆社員持株制度◆財形貯蓄制度◆各種研修制度◆退職金制度◆クラブ・サークル活動◆社内販売◆時間短縮勤務、時差勤務
- 社会保険
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/14 22:09（22日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 20:30（1日前）
仕事内容
業務について
- つきましては、以下の各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。
業務内容
- ※ご経験や適性、入社後の習熟度に応じて、以下の業務の一部から担当していただきます。チーム内で役割を分担しながら業務を進めており、入社直後からすべての業務をお任せすることはありません。将来的には、複数のテーマに携わりながら専門性や経験の幅を広げていただくことを期待しています。
- ① SBT認定取得／温室効果ガス削減目標の施策推進
- SBT（Science Based Targets 科学的根拠に基づく温室効果ガス削減目標）認定の再取得に向けて、認定要件や関連動向を把握し、社内関係部門やグループ会社と連携しながら申請対応および目標達成に向けた施策の推進を担当していただきます。
- ② TCFD・TNFD・自然資本／生物多様性開示の推進
- TCFD・TNFD等、気候変動や自然資本・生物多様性関連の開示対応を推進します。社内関係部門との連携や情報収集を通じて、関連リスク・機会の整理および情報開示の充実に取り組んでいただきます。
- ③ サステナビリティ関連法規制への対応
- 国内外のサステナビリティ関連法規制や社会要請の動向を把握し、事業への影響分析や対応方針の立案、社内展開を担当していただきます。グループ会社と連携しながら法規制への対応を推進します。
- ④ 環境戦略・施策の企画推進
- 環境分野における中長期戦略や施策の企画・推進を担当していただきます。社内関係部門やグループ会社と連携しながら、シチズングループ全体の環境課題への対応を推進します。
- ⑤ サステナブルな調達推進プロジェクトの事務局担当
- サプライヤーとの取引や原材料調達において、環境や人権に配慮した取り組みを進めるための社内プロジェクトの事務局として、会議の企画・運営、資料作成、関係部門との調整、進捗管理を担当していただきます。
- ゆくゆくは、シチズングループ全体の環境戦略の立案やサステナビリティ開示の高度化を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
仕事のやりがい・アピールポイント
- サステナビリティ推進部は、グループ横断で課題を整理し、施策を企画・提案して実行へつなげる中核部門です。環境分野は、気候変動、生物多様性、資源循環をはじめとした社会課題への対応に加え、SSBJをはじめとする開示基準への対応や各国の法規制対応など、その重要性が急速に高まっています。
- 本ポジションでは、SBT認定再取得、TNFD対応、環境関連法規制への対応などを通じて、シチズングループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を推進していただきます。社内関係部門や国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の仕組みづくりや方針策定に携われることが大きな魅力です。
- また、国内外で環境関連の規制や開示要求が大きく変化する中、最新動向を踏まえながら企業としての対応方針を検討し、経営層への提言や社内の合意形成を進めていく役割も担います。正解が一つではない課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、企業価値向上と社会・環境課題の解決の両立に貢献できるやりがいがあります。
- 将来的には、環境戦略やサステナビリティ開示の中核メンバーとして、シチズングループ全体のサステナブル経営を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
チーム・組織構成
- サステナビリティ推進部 へ配属となります。
この求人は、シチズン時計株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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