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業務系SE/プロジェクトマネジャー
43.6〜48.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車メーカーの基幹系ITプロジェクトにおいて、幹部候補としてプロジェクト全体を統括するポジションです。プロジェクトマネジメントに加え、組織力強化や次世代リーダーの育成を担います。
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応募資格
必須
- 大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーの経験
- 要件定義と顧客折衝力
- 豊田/名古屋エリアでの長期的な貢献意欲
歓迎
求める人物像
- 現状に甘んじることなく、組織やプロジェクトの成長を力強く牽引できる方
- チームを率い、次世代の技術者育成に熱意を注げる方
- お客様との信頼を築き、事業の未来を戦略的に考えられる方
- 豊田/名古屋で長く活躍し、事業を通じて地域社会に貢献したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員有(6ヵ月) ※試用期間で条件が変わることはありません。
- 役職
- 幹部候補
- 給与
- 43.6〜48.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 436,000円〜484,000円別途、時間外労働手当は全額支給(1分単位)別途、賞与あり:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22か月分)
- 手当
- 通勤手当全額支給賃料会社負担額独身 約4万円~約5.7万円 相当賃料会社負担額配偶者帯同 約4.6万円~約7.7万円 相当引っ越し代全額会社負担(社指定の業者利用)支度料独身 20万円支度料配偶者帯同 30万円育児支援金毎月10,000円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦2‐20‐15 広小路クロスタワー 10F(受付)愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル4F愛知県名古屋市愛知県豊田市
- 転勤
- ■転勤可能性:総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。本社および全国の事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~17:45 (休憩時間60分:12:00~13:00)有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)祝日年末年始年次有給休暇(初年度12日、最高20日) ※入社月により変動あり/嘱託社員は法定福利同様積立休暇(最高20日)半日休暇制度あり
- 福利厚生
- お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給(お子様が15歳の誕生月を迎えるまで)新入社員研修(内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修)、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など【借上げ社宅制度】 ※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有
- 受動喫煙対策
- ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および全国の事業所
- 選考の流れ
- (1)書類選考 (2)一次面接(現場責任者) (3)二次面接+最終面接(事業責任者+人事責任者) ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:29(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:31(2日前)
仕事内容
募集の背景
- 自動車メーカー様との安定した取引基盤のもと、「ITの高度化」に伴うIT投資が活発化し、プロジェクトが大規模化・複雑化しています。
- この変革期において、長期的に安定した基幹系ITプロジェクトをリードし、組織の強化に貢献できる高度なPM力と技術力を備えた幹部候補を求めています。豊田・名古屋エリアでじっくりと腰を据えて、当社の未来を共に創っていただける方を募集しています。
概要
- 自動車メーカーの基幹系ITプロジェクトにおいて、幹部候補としてプロジェクト全体を統括し、成功に導くことを担うポジションです。大規模・長期安定プロジェクトにおける高度なプロジェクトマネジメント(PM)を遂行するとともに、当社の組織力強化と次世代リーダー育成を担っていただきます。
プロジェクトマネジメント/ プロジェクトリーダー業務
- 大規模プロジェクトにおける要件定義、計画策定、推進の主導
- お客様の経営層や現場との高度な交渉および戦略的な提案
- プロジェクトの品質、コスト、納期を厳格に管理し、リスクマネジメントを実施
組織マネジメント・技術指導
- 高い専門性を活かし、部下や若手・中堅を指導育成
- 組織全体のプロジェクト管理体制の標準化・高度化を推進
- お客様との長期的な関係構築を担う幹部としての事業戦略に参画
この求人は、株式会社シーイーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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