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病院経営コンサルタント
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社が支援する医療機関（病院併設の老健含む）で、経営・運営管理全般を担う病院経営コンサルタントです。支援候補先の案件ソーシング管理、現状分析、事業性評価、事業戦略及び収支計画策定等を行います。医療機関に常駐する場合は、経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援や、支援スキームの立案・実行、関係先との折衝を行います。
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応募資格
求める人物像
- 顧客の価値を高めるために常に自他に対して課題を持ち、向上心を高め続け、経営スキルをレベルアップし続ける方
- チームパフォーマンスを最大化するための協調性を持ち、常に仲間のために考えて行動できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 中途正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 医療機関（病院併設の老健含む）の経営責任者として、ご活躍いただきます。支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円～1,000万円月給（総合職）347,840 円～623,960 円 ・基本給 291,000 円～522,000 円 ・特別手当 56,840 円～101,960 円 （時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給）
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F
- 転勤
- 当社は常駐型の経営支援を基本としているため、支援先の経営が改善した際には、次の支援先の所在地によっては将来的に転勤となる可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制1日の標準労働時間 8時間00分09:00 ～ 18:00 （休憩1時間）※上記時間での勤務が基本になりますが、勤務時間の調整など柔軟に可能です。【残業】有り（20～30時間／月）1.フレキシブルタイム（午前８時から22時まで）2.コアタイムなし※支援先医療機関常駐時は、支援先の勤務体系に合わせて勤務いただきます。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）年間休日125日（2025年実績）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇結婚休暇介護休暇産休・育休（※男性の取得実績あり）有給休暇 10日～ （※試用期間満了後付与/入社月により日数は変動。）
- 福利厚生
- 従業員持株会カフェテリアプラン定期健康診断資格取得支援制度他
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:58（1日前）
仕事内容
募集内容
- 医療機関（病院併設の老健含む）で経営・運営管理■
- 医療機関（病院併設の老健含む）の経営責任者としての活躍を期待■
- 当社の経営の専門家（コンサルタント）が支援先医療機関に常駐し、医療法人の経営を包括的に支援します。
- 常駐型の経営支援を基本とし、職員の一員として、二人三脚で経営実務を行うことが大きな特徴です。
- 数々の病院経営支援の経験をもとに、医療・介護現場に精通した経営の専門家が、課題の把握、戦略・計画の立案、経営課題の解消、組織の体質強化まで一貫して取り組みます。
- 支援先医療機関が抱えている課題に応じて、「資金調達支援」「人材採用」「後継者探索」「地域連携強化」等、様々な経営支援を実行することができます。
「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施
- 当社が支援する医療機関（病院併設の老健含む）で経営・運営管理全般を担っていただきます。
- 医療機関（病院併設の老健含む）の経営責任者として、ご活躍いただきます。
具体的な業務
- 支援候補先の案件ソーシング管理
- 支援候補先の現状分析、事業性評価
- 支援候補先の事業戦略及び収支計画策定等
- （医療機関（病院併設の老健含む）常駐者の場合）
- 支援先の経営責任者として事業計画の達成に向けた実行支援
- 支援スキームの立案、実行
- 支援先、金融機関等との折衝
勤務地について
- 当社は常駐型の経営支援を基本としているため、支援先の経営が改善した際には、次の支援先の所在地によっては将来的に転勤となる可能性があります。
この求人は、株式会社CBヘルスケアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社CBヘルスケアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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