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コンサルティング（オープンポジション）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社などの経営者と、月次で伴走型のコンサルティングを行います。経営課題の把握から解決策の立案・実行までを担い、マーケティング・営業、人材採用・育成、人事評価制度、DX・デジタル化など幅広いテーマに取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 【必須】大学卒業後または大学院修了後、社会人経験3年以内の方
求める人物像
- 中堅・中小企業の経営と事業を“本気で良くしたい人”へ。
- 経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人
- 何度も問い続けられる人を求めています。
- “経営と事業を良くしたい”
- まだ自分の型が固まりきっていない
- 失敗しながらでも吸収し、変われる
- 仮説を立ててまず動く
- 経営者に真正面から向き合う
- 結果が出るまで粘る
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
- 給与
- 450万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜 月給￥292,900/月～ （基本給￥192,000～ 固定残業代￥72,900～ 住宅手当￥28,000～） ※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ※昇給年1回、賞与年2回 ※その他手当：通勤手当・資格手当・住宅手当・役職手当など ※固定残業代は45時間相当
- 手当
- 住宅手当￥28,000～通勤手当資格手当役職手当
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪21・22階
- 働き方
- ・リモートワーク可（週1回程度）
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり・フレックスタイム制（適用条件あり）・時短勤務制（適用条件あり）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇 / 育児休暇制度
- 福利厚生
- ・退職金制度・従業員持株会・各種法人保険（医療保険等）・産前産後休暇 / 育児休暇制度・ベビーシッター利用補助制度・出産及び育児支援制度・資格取得支援制度
- 社会保険
- 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:48（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「頭でっかちコンサルタントになりたい人」ではなく、 中堅・中小企業の経営と事業を“本気で良くしたい人”へ。
- この求人は、
- 肩書きやスマートさより
- 経営者・現場・数字と人に向き合い
- 経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人
- のためのものです。
- あなたに任せたいのは、AIに取って代わるような「正解を提示する人」ではありません。
- 中堅・中小物流企業の経営者と向き合いながら、
- 何が本当の課題かを一緒に掘り下げ
- 仮説を立て
- 現場で試し
- うまくいかなければやり直す
- このプロセスを最後までやり切って業績を上げる役割です。
- きれいな理論やフレームワークより、「クライアントの成果・業績向上にむかって、何度も問い続けられる人を求めています。
具体的な仕事内容
- 年商10億〜100億規模の中堅・中小企業の業績向上を、経営者と“毎月一緒に考え、動かし続ける”仕事です。
- クライアントは、物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社など、物流業界に特化しています。
- 特徴は、
- 短期のプロジェクト型ではなく
- 月次での伴走型コンサルティング
- 10年以上続くクライアントも珍しくない
- という点です。
- 具体的には、
- 総合経営コンサルティング業務
- クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
- 収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行
- 人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援
- 人事評価制度の構築
- DX・デジタル化推進コンサルティング
- といった経営のあらゆるテーマに取り組みます。
- この仕事は、決して楽でもないしキラキラした仕事ではありません きれいな成功事例ばかりではありません 経営者の厳しい言葉を真正面から受けることもあります
- それでも20代・30代のうちから経営者と向き合い、「会社の業績が良くなった」「数字が動いた」「経営者から本音で相談された」その瞬間の手応えは、どんな肩書きよりも強い実感になります。
- “コンサルになりたい”のではなく、“経営と事業を良くしたい”そう本気で思える方を募集しております。
- ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。
- ※テーマを全部ひとりでできる必要はなく、前職での経験を活かして、得意領域・テーマから活躍していただけます。
キャリアビジョン
- 役割・年収の目安が明確に決まっており、努力と成果次第でキャリアパスを描くことができます。
- ※年功序列ではなく、成果次第で異なるためあくまで下記は目安です。
1年目｜アソシエイト
- 年次目安：1年目
- 年収目安：450万〜650万円
- 先輩コンサルタントに同行
- 経営者との打ち合わせ同席、議事録・資料作成
- 数字の見方、課題整理、施策立案の考え方を実務で習得
- コンサルティングの「型」を徹底的に身体に染み込ませる期間
- まずは部分的な役割から入り、確実に基礎を固めます
2年目｜コンサルタント
- 年次目安：2年目〜
- 年収目安：650万〜1,000万円
- クライアントを獲得&引き継ぎ、メイン担当としてコンサルティング
- 平均15〜20社ほどの中小物流企業を担当
- 経営会議のファシリテーション
- 業績改善に向けた施策の立案・実行コンサルティング
- 経営者の意思決定に直接関わる立場
3〜4年目｜チームリーダー
- 年次目安：3〜4年目
- 年収目安：650万〜1,000万円（成果次第でそれ以上）
- 3〜5名程度のチームを率いる
- 後輩育成・コンサルティング品質の担保
- 自身もプレイヤーとして第一線でコンサルティング
- 専門テーマを持ち、セミナー講演・研究会運営・営業にも関与
5年目以降｜グループマネージャー
- 年次目安：5年目〜
- 年収目安：800万〜1,200万円
- 10〜20名規模の組織マネジメント
- 複数チームを束ね、メンバーを成功に導く役割
- 新規コンサルティングテーマ・サービス開発
- 会社の中核人材として活躍
8年目以降｜部長
- 年次目安：7年目〜
- 年収目安：1,000万〜1,500万円
- 数十名規模の組織をマネジメント
- 新規事業・新テーマの立ち上げ
- 会社全体の成長戦略に関与
- コンサルタントとしてだけでなく、経営側の視点で意思決定
募集内容
- 「お客さんの事業を本気で良くし続けた結果、年収とスキルが自然と上がっていく」それが、当社で描けるキャリアです。
育成環境
- 入社後は、コンサルタントとしての思考法・分析スキル・業界知識を基礎から学ぶ研修があります。
- ただし、ここで強調したいのは「手取り足取り教える環境」ではないという点です。
- 指示を待つ
- 正解を与えられるのを待つ
- 失敗しないよう慎重になりすぎる
- こうしたスタンスの方には、正直厳しい環境です。
- 一方で、
- 仮説を立ててまず動く
- 経営者に真正面から向き合う
- 結果が出るまで粘る
- この姿勢がある方には、先輩コンサルタントが本気で向き合い、引き上げます。
配属先情報
- 物流ビジネス支援部
- ※20代のメンバーが多数おります。
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