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SNSストラテジックプランナー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 月額5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
SNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクトに関わり、課題分析から戦略設計、施策立案・提案、効果検証までを担当します。セールスやディレクターと連携し、クライアントへの提案やプロモーションの実行、効果分析、次回施策の提案も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- SNS における戦略方針提案のご経験がある方
- 広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方
- └Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません。
- 基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方
- 各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使われ方、トレンドを理解している方
求める人物像
- 相手に合わせて柔軟なコミュニケーションの取れる方
- 裁量の大きな環境で、自身のアイデアを活かしたい方
- 幅広い経験を通じてスキルアップしたい方
- ゆくゆくはリーダー層にキャリアアップしたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 420〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給 350,000円〜540,000円・ベース給：199,545円～ 339,182円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：89,494円～138,600円・固定深夜手当（15時間分）：5,967円～ 9,240円※超過分別途支給■想定年収 420万円～650万円※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設オフィス内に社内BARを設けています。18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。事業会社を超えた交流も活発に行われています。
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO 部長 or リーダー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO ＆Social部 部長１次面接 CARTA ZERO ＆Social部 部長２次面接 CARTA ZERO ソーシャルネクスト局 局長/局次長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 14:43（1日前）
仕事内容
この求人の3行まとめ
- SNS領域のプロとして、クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまで一気通貫で関わることができ、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。
- 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果を自身で目にしていただくことができます
- プロモーションを手掛けて終わりではなく、効果検証や分析まで携わっていただくことができます
ポジションの魅力
- SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り牽引してきた実績から、コスメ・アパレルだけではなく業種業界問わず幅広くご支援が可能
- 手がけてきた案件数が競合他社よりも多く、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」
- 国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所をネットワークしており連携して案件進行が可能。
- 電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。
- 平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」
業務内容
- SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、課題抽出〜戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。
- リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案／提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せし、セールスの部隊と一緒にクライアント訪問・提案など一部フロントワークも行います。
与件化/提案準備（与件の整理および事前準備）
- 課題分析（市場調査）
- SNS領域におけるマーケティングの戦略設計
- 提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備
- 戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
- プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成
- メディア、インフルエンサープランニング
- 中長期的な施策の効果分析と改善案の立案
- ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応
プロモーション企画提案〜次回施策の考案
- 実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ
- 内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。
- 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案までセールスやディレクターと連携し担当していただきます。
インフルエンサー／アンバサダーの活用
- ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定
- インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ
- インフルエンサーリストの提案
- インフルエンサーキャスティング
- インフルエンサーへオリエンテーション実施
- 投稿内容の下書き確認
- 投稿管理
- インサイトデータの回収
- 全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。
効果測定＆分析
- ⇒プロモーションの効果測定、改善提案
- 設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。
- クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析
- SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析
- 効果の高いインフルエンサージャンルの考察
- レポート作成、提出、改善施策提案 など
その他の業務
- SNSキャンペーンの企画、事務局連携
- イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション
- WebCMの撮影ディレクション
入社後の流れ
- まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。
- ▼1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。現在のメンバーも1〜2ヶ月でひとり立ちしました。
- ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！
利用媒体
- X（旧Twitter）
- YouTube
- TikTok
- LINE
- 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。
組織構成 ※2026年7月時点
- ＆Social部：15名
- ディレクターと連携しながら案件を進行していきます。
- コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。
- 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。
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