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マーケティング職（オープンポジション）
給与
720〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 128日
完全週休2日
仕事内容ブランドマネージャー
BuySell Technologiesのマーケティング職（オープンポジション）。ブランド認知向上のため、マス・デジタル・オフラインを横断する統合マーケティングを推進する。適性や強みに応じてプロジェクトからスタートし、将来的にはブランド全体の戦略立案・実行を担う。マーケティング実務経験3年以上が必須。
募集背景
- 当社は上場後、約3年で時価総額1,000億円水準へと急成長を遂げた。
- 既存の獲得型マーケティングの延長線上ではない、抜本的なブランド認知の向上が不可欠。
- ビジネスの源泉は「買取（仕入れ）」にあり、お客様が「どの会社に売るか」を決める最大の要因はブランドへの信頼（第一想起）。
- 「バイセル」のブランドを「リユースのスタンダード」へ昇華させる推進者を募集。
ご入社後に期待する成果
- 3ヵ月後：事業・ブランド・サービスを理解し、マーケティング上の解くべき課題を特定している。
- 6ヶ月後：特定チャネル（TVCM、デジタル、SNS、新聞折込など）にて、ブランド認知を最大化させるPDCAを自走している。
職務内容
- ご本人の適性やこれまでの強み（マスまたはデジタル）を考慮し、最もバリューを発揮できるプロジェクトからスタート。
- 将来的にはチャネルの壁を越え、ブランド全体を俯瞰する横断的な戦略立案・実行に携わる。
- ブランド戦略の立案：市場調査・競合分析に基づくポジショニング策定、カスタマージャーニー全体の設計。
- プロモーション（信頼の構築）：TVCMやCTV広告のプランニング、クリエイティブ制作のディレクション、OOH・DOOH・新聞折込などのエリア戦略。
- デジタル・SNSプロモーション（熱量の創出）：運用型広告の全体ディレクション、LPO、ショート動画などのSNS特化型コンテンツの企画・制作。
- オン・オフ横断プロジェクト：マスとデジタルを連動させた統合キャンペーンの企画、ブランドリフトの可視化と投資配分の最適化。
- パートナーマネジメント：広告代理店や制作会社とのパートナーシップ構築。
組織／配属先の特徴
- マーケティング統括本部の執行役員直下のポジション。
- 事業側との距離が近く、意思決定のスピードが早い組織。
- 戦略系、広告運用、クリエイティブ、データ分析など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
あなたに提供できる価値
- 事業利益に直結するマーケティングをリードする経験。
- 「マス×デジタル×オフライン」を使いこなす真の統合マーケティング経験。
- TVCM、SNS、新聞折込、デジタル広告まで、チャネルの壁を超えた投資設計能力を磨ける。
- 急成長する組織において「ブランドを育てる」経験。
- 広告費を「費用」ではなく「投資」として、億単位の予算を動かせる。
キャリアパス
- 特定チャネルのエキスパート：TVCMやデジタル広告など特定領域のスペシャリストとして投資基準の策定や最新手法の導入をリード。
- オン・オフ統合のブランド責任者：「マス×デジタル×オフライン」の全メディアを指揮し、ブランドの勝敗に責任を持つリーダーへ。
- プロフェッショナルを率いるマネジメント職：チームのパフォーマンスを最大化させ、組織デザインや採用を通じて「勝てるマーケティング組織」を構築。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 720〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 128日
- 職種
- ブランドマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- マーケティング実務経験3年以上（事業会社・広告代理店・支援会社いずれも可）
歓迎する経験
- 事業計画の策定から実行のフェーズにおいて、事業全体を成長させた経験
- チームマネジメント経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 業務端末貸与
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BuySell Technologiesの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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