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条件をクリア
東京都のブランドマネージャーの求人82件

マーケティング

720〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ブランド戦略の立案から、TVCM・デジタル・SNSなどのプロモーション、マスとデジタルを連動させた統合キャンペーンの企画・実行までを担当します。広告代理店や制作会社とのパートナーシップ構築も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与720〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 事業計画の策定から実行のフェーズにおいて、事業全体を成長させた経験
  • チームマネジメント経験

求める人物像

  • 「デジタルだけ」「マスだけ」といった既存の専門性に満足せず、全方位のメディアを使いこなすことで、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めたいという成長意欲のある方。
  • 戦略を練るだけでなく、自ら現場の最前線で手を動かし、圧倒的なスピード感でプロジェクトを完遂する当事者意識をお持ちの方。
  • 前例や既存の枠組みにとらわれず、業務課題に対して「もっと良くできるはずだ」という仮説を持ち、能動的に改善・提案を繰り返せる方。
  • 自分の担当領域に閉じこもらず、ブランドの状況や事業全体の利益など、管掌外の変数にもアンテナを張り、組織横断で最適解を追求できる方。

募集要項最終確認 10/16

職種
ブランドマネージャー
雇用形態
正社員
役職
エキスパート/マネージャー候補
給与
720〜1500万円/年
給与の詳細
年収:720万円〜1500万円(経験により応相談)月給:60万円~125万円 (年棒制の12分割)昇給年2回賞与なし
手当
交通費インフルエンザ予防接種研修費用書籍費用
勤務地
東京本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4‐28‐8 PALTビル
働き方
記載なし
年間休日
128日
休日・休暇
年間休日:128日(完全週休二日制/土日祝)・夏季・冬季休暇・有給休暇・慶弔特別休暇など
福利厚生
・健康診断(年1回)・社用携帯/社用PC貸与・出産祝金
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(屋外に喫煙可能なエリア有)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 15:54(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:19(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社は上場後、約3年で時価総額1,000億円水準へと急成長を遂げました。今後も非連続な成長を続けるためには、既存の獲得型マーケティングの延長線上ではない、抜本的なブランド認知の向上が不可欠です。当社のビジネスの源泉は「買取(仕入れ)」にあります。高価な品物を預けるという特性上、お客様が「どの会社に売るか」を決める最大の要因は、広告の効率ではなく「ブランドへの信頼(第一想起)」です。今、私たちが求めているのは、単なる広告運用者ではありません。 「バイセル」のブランドを、世の中にとっての「リユースのスタンダード」へと昇華させる推進者です。「第一想起=指名検索」を最大化させるブランド投資のプロジェクトに参加いただけるマーケターを募集します。

ご入社後に期待する成果

  • 3ヵ月後:事業・ブランド・サービスを理解し、マーケティング上の解くべき課題を特定している。
  • 6ヶ月後:特定チャネル(TVCM、デジタル、SNS、新聞折込など)にて、ブランド認知を最大化させるPDCAを自走している。

職務内容

  • ご本人の適性やこれまでの強み(マスまたはデジタル)を考慮し、最もバリューを発揮できるプロジェクトからスタートいただきます。将来的にはチャネルの壁を越え、ブランド全体を俯瞰する横断的な戦略立案・実行に携わっていただくことを期待しています。

ブランド戦略の立案

  • 市場調査・競合分析に基づき、ブランドが選ばれるためのポジショニング策定。
  • 認知から指名検索、そして成約に至るまでのカスタマージャーニー全体の設計。

プロモーション(信頼の構築)

  • TVCMやCTV広告におけるプランニング、クリエイティブ制作のディレクション。
  • OOH(屋外広告)、DOOH、新聞折込などのエリア戦略に基づいたプランニング。

デジタル・SNSプロモーション(熱量の創出)

  • 運用型広告の全体ディレクションや、LPOを通じたブランド体験の向上。
  • ショート動画などのSNS特化型コンテンツの企画・制作ディレクションを通じた認知獲得。

オン・オフ横断プロジェクト(シナジーの最大化)

  • マスとデジタルを連動させた統合キャンペーンの企画。
  • オンラインとオフラインの相乗効果(ブランドリフト)の可視化と投資配分の最適化。

パートナーマネジメント

  • 広告代理店や制作会社とのパートナーシップ構築。

組織/配属先の特徴

  • マーケティング統括本部の執行役員直下のポジション。
  • 事業側との距離が近く、意思決定のスピードが早い組織。
  • 戦略系、広告運用、クリエイティブ、データ分析など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。

あなたに提供できる価値

  • 事業利益に直結するマーケティングをリードする経験。
  • 「マス×デジタル×オフライン」を使いこなす真の統合マーケティング経験。
  • TVCM、SNS、新聞折込、デジタル広告まで、チャネルの壁を超えた投資設計能力を磨ける。
  • 急成長する組織において「ブランドを育てる」経験。
  • 広告費を「費用」ではなく「投資」として、億単位の予算を動かせる。

特定チャネルのエキスパート

  • TVCMやデジタル広告など、特定の領域におけるスペシャリストとして、投資基準の策定や最新手法の導入をリードします。一つの道を極め、全社の投資対効果を最大化させるキャリアです。

オン・オフ統合のブランド責任者

  • 「マス×デジタル×オフライン」の全メディアをオーケストラのように指揮し、ブランドの勝敗に責任を持つリーダーへ。特定のチャネルに閉じず、事業全体の成長戦略を描く責任者を目指せます。

プロフェッショナルを率いるマネジメント職

  • 高い専門性を持つメンバーが集まるマーケティング組織において、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント職。個人の成果を超え、組織デザインや採用を通じて「勝てるマーケティング組織」を構築する経験が得られます。

この求人は、株式会社BuySell Technologiesの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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