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導入支援・プロジェクトマネジメント／HRMOS事業部 勤怠・労務給与システム
700〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「勤怠・労務給与シリーズ」を契約したお客様に対し、導入から運用定着までのサポートを担当します。導入プロジェクトの計画策定・実行・進捗管理や関連部署との連携・調整を行い、導入後はサービス活用状況の把握、継続的なフォローアップ、課題解決の提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
歓迎
- 従業員規模5000名以上の企業に対してのシステム導入のマネジメント経験
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- オンボーディング担当
- 雇用形態
- 正社員・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（６ヶ月）
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,200万円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） 月給：466,667円〜800,000円 基本給/月：355,555円〜609,523円 固定残業代/月：111,112円〜190,477円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
- 転勤
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 働き方
- 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00 ※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
- 福利厚生
- 部活制度マイチョイス(選べるワークスタイル)オフィス内カフェ
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:34（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 17:36（1日前）
仕事内容
募集背景
- 「HRMOS」シリーズによる人事DX実現にむけ、2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」の提供を開始しました。
- 今後の更なる事業拡大に向け、労務・給与システム「HRMOS労務給与」と勤怠管理システム「HRMOS勤怠」が提供する労務給与・勤怠領域ののカスタマーサクセスを強化すべく、コアメンバーとなる仲間を募集します。
業務内容
- 「HRMOS」シリーズの中で「勤怠・労務給与シリーズ」をご契約いただいたお客様に対し、導入から運用定着までのサポートをご担当いただきます。
- 所属する導入支援チームは、社内のフィールドセールス、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様なチームと連携し、お客様を支援します。
システム導入支援
- お客様が求める期日までに、システム運用開始を実現するプロジェクトを牽引します。
- 導入プロジェクトの計画策定、実行、進捗管理
- フィールドセールス、プロダクトチーム、カスタマーサポートなど、関連部署との連携・調整
運用後の活用促進
- お客様のサービス活用状況を把握し、利用促進に向けた継続的な支援を実施します。
- 担当変更時などの継続的なフォローアップ
- お客様のニーズに基づいた課題解決のご提案
このポジションの魅力
- サービス展開間もなく立ち上げフェーズの組織であるため、ご経験や志向にあわせ、単なる導入支援にとどまらず主体的に組織の仕組みづくりや体制構築に携わることができます。
この求人は、株式会社ビズリーチの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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