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営業担当
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアントの課題を捉え、当社のコンサルタントやプロフェッショナル人材を結びつけるセールス担当です。新規クライアントの開拓に向けた営業戦略の策定・実行、課題のヒアリング・提案、プロジェクトチームの組成を行います。既存クライアントとの関係構築やプロジェクトフォロー、営業組織の拡大に向けた採用活動・メンバーの育成にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2年以上の営業実務経験（業界・BtoB/BtoC不問）
歓迎
- IT業界に関する基礎的な知見
求める人物像
- コミュニケーションを楽しめる方
- 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方
- ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
- 私たちが大切にしている価値観に共感いただける方
- For You：顧客・チームのために考え行動ができる
- GRIT ：困難な状況でも諦めずにやり切ることができる
- 当事者意識：顧客・チームのことを常に自分ごと化して考え行動ができる
- また、カオスな環境を主体性を持って楽しめる方がマッチすると考えています。
応募について
- 第二新卒歓迎
- 未経験OK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員6か月
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 500万円~1,000万円（経験・能力に応じて上振れ可能）・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（6月/12月）357,143円〜基本給：209,244円〜固定残業手当/月：92,899円〜（固定残業時間45時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給生涯設計手当：55,000円
- 手当
- 通勤手当月4万円まで生涯設計手当55,000円
- 勤務地
- 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
- 働き方
- ※立ち上げ期は意思決定と改善のスピードを最優先するため、原則出社としています・リモートワーク可
- 勤務時間
- 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり）※時差出勤制度あり60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制・土日祝日休み・年間休日120日以上・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・創立記念休暇（7/22〜9/30の期間で1日取得可能）・特別休暇（入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能）・ワクチン接種休暇制度
- 福利厚生
- ・ストレスチェック制度実施・出張手当制度・書籍購入費支給・セミナー参加費支給・副業可・社内勉強会・資格取得支援・マネジャーとの定期面談（1on1）・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）・社員紹介制度・社内表彰制度・確定拠出年金制度・従業員持株制度・産休・産後休暇制度・育児休暇制度・時短勤務制度・ベビーシッター補助制度・全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）・作業デスクに大型モニター完備・服装自由・歓迎ランチ制度・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）・月1回の会社負担の社内飲み会・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）・web社内報（自社開発プロダクトourly）※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
- 社会保険
- ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 受動喫煙対策
- ・執務スペースでの喫煙禁止
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/23 13:26（86日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:54（1日前）
仕事内容
Description
- 今回募集するのは、クライアントの課題を捉え、当社のコンサルタントやプロフェッショナル人材を結びつけるセールス担当です。立ち上げメンバーとして、これからのビットエーを一緒に創り上げていただける方を募集しています。
- 「裁量を持って事業を創りたい」「圧倒的に成長したい」、そんな方と一緒に働きたいと思っています。
新規開拓の営業戦略策定〜実行
- 新規クライアントおよび注力部署のターゲティング設計
- 営業戦略およびアプローチプランの策定・実行
- 商談機会創出
- ビジネス課題のヒアリング・提案活動
- 課題解決に向けた最適なプロジェクトチームの組成
- ※ 課題に応じて、IT・DXプロフェッショナル人材のマッチング活動を行う場合もあります。
- ※ 変更範囲：全ての業務への配置転換あり
顧客エンゲージメント強化
- 既存クライアントとの戦略的な関係構築・パートナーシップの強化
- 参画中のプロジェクトフォローおよび、他部署・新領域へのソリューション横展開（アップセル・クロスセル）
チームビルディング・組織創り
- 営業組織の拡大に向けた採用活動の推進
- 営業プロセスの標準化、およびメンバーの育成・マネジメント
- 「まずはやってみる」を大切にしています。立ち上げフェーズなので上記の役割に閉じずに、ゆくゆくは営業戦略企画/採用領域/組織人事/マーケティング領域/マネジメントなど幅広い役割にチャレンジしていただきたいと思っています。
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