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SFA/CRM導入 統括PM
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日130日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
ferret SFA/CRMの導入プロジェクト全体を統括し、SFA・自動化・外部連携の領域PMや構築メンバーを束ねるポジションです。全体計画や進捗・品質・リスクの管理、領域PMの支援・育成、システム構成や構築方針の判断を担います。要件定義から定着支援までの標準化や、採用への参画・外部リソース活用・社内メンバーの役割設計も行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 以下に共感し、ferret SFA/CRMの導入組織を牽引できる方を歓迎します。
- 問題を発見し、解くべき課題を定義せよ。
- 常に目的からの逆算で考え、
- 達成、成果にこだわり抜け。
- あくなき仮説と検証を繰り返し、
- 学びを進化に繋げろ。
- 刺激し、高め合う、
- 共闘のチームスピリッツを。
- 「進行管理」ではなく、プロジェクトと事業の成果にオーナーシップを持てる方
- 技術とビジネスの両方を理解し、領域をまたいで判断できる方
- メンバーの強みを引き出し、自走できる状態まで育てられる方
- ドキュメントが整いきっていない環境でも、自分で型をつくって前に進められる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月
- 役職
- 統括PM各PMの育成
- 給与
- 870〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 月額72.5万円~108.3万円(能力によって設定)[想定年収:870万~1300万円]本給:501,320円~774,120円ライフプラン手当:51,000円固定残業代:172,680円~257,880円※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 手当
- ライフプラン手当51,000円交通費月100,000円までベビーシッター補助
- 勤務地
- 東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F
- 働き方
- (出社・在宅を個人で自由に選択出来るハイブリッド型です。)
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)時間外労働あり
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 土日祝日休み年間休日130日以上あんしん休暇(有給とは別途入社時3日付与)リフレッシュ休暇(年間3日間)年末年始休暇慶弔休暇年次有給休暇(時間休取得可能)産休・育休(取得実績あり)エフ休[Female & Family休](育児・家族介護・女性のための特別休暇)時間有給(1時間単位で有給取得可)GW選択制(GW休暇を好きな日にシフトできる)
- 福利厚生
- 団体医療保険企業型確定拠出年金制度在宅勤務制度社内表彰制度(MVP賞・AIアワード賞など)希望PC貸与(Mac/Win)時短勤務制度(子供が小学校を卒業するまで取得可)
- 社会保険
- ・各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/06 07:29(11日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:51(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ferret SFA/CRMの導入プロジェクト全体の責任者として、SFA・自動化・外部連携の3領域を横断して束ね、お客様の営業組織が実際に変わるところまでを見届けるポジションです。
- ferret SFA/CRMの導入は、SFA単体にとどまらず、自動入力、MA、外部サービスとのAPI連携まで含む広い構築範囲になるのが通常です。そのため、各領域のPMと構築メンバーをまとめ、お客様の期待とプロジェクトの実務の両方に責任を持つ統括PMが欠かせません。
- 現在はプロダクト部長やSFA責任者を含む少数のメンバーが兼務で担っており、専任の統括PMとして、導入体制そのものをつくっていただける方を迎えたいと考えています。
- 具体的には、以下の業務をお任せします。
プロジェクト全体の統括
- 複数領域(SFA/自動化/外部連携)にまたがる導入案件について、全体計画・進捗・品質・リスクを管理します。お客様側のプロジェクトチームとの期待値調整やステークホルダー対応、構築から納品までのスケジュールマネジメントも担います。
領域PMのマネジメント・育成
- SFA PM・自動化PM・外部連携PMと連携し、各PMの要件定義・構築管理を支援・レビューします。各PMの育成や、将来の統括PM候補の育成もお任せします。
技術・設計面の判断
- SFA・自動化・API連携にまたがるシステム構成を整理し、実現可否・難易度・工数を判断します。案件ごとに最適な構築方針を決定していただきます。
導入の「型」づくりと標準化
- 要件定義〜構築〜定着支援までのプロセス、テンプレート、レビュー基準を整備します。属人化を解消し、案件数が増えても品質が落ちない仕組みと体制をつくります。
体制づくり
- 採用への参画(面接・要件定義)、プロ人材を含む外部リソースの活用、社内メンバーの役割設計を行います。
当ポジションの魅力
- 導入プロジェクト全体の責任者として、事業開発に近い場所で意思決定に関われる
- 「入力しないSFA」というAI前提の新しい導入方法論を、体制ごとゼロから設計できる
- SFA単体にとどまらず、自動化・MA・外部連携まで含めた構築範囲の広さで、横断的な経験が積める
- 導入件数が数倍規模に拡大していく成長フェーズで、体制づくりそのものを担える
- 自社プロダクト(workrun等)を使い倒しながら、プロダクト開発にも近い距離で働ける
- 各領域PMを育て、組織をつくっていく経験ができる
当ポジションへ期待すること
- 複数領域にまたがる導入プロジェクトを統括し、お客様の期待を超える成果につなげること
- 領域PMを育成し、導入の「型」と体制を整えて、案件数の拡大に耐えられる組織にすること
- 技術理解とビジネス調整力の両面で、プロジェクトの意思決定を担うこと
- ※要求水準の高いポジションです。入社直後からすべてを担うことは想定しておらず、段階的に責任範囲を広げていく前提です。
この求人は、株式会社ベーシックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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