プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
仕事内容プロダクトマネージャー
採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発を担当する中途採用求人。新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など幅広い業務を任され、事業開発フェーズのため組織構築や仕組み構築など事業の中核を担うことが可能。Webアプリ開発経験1年以上が必須で、エンジニア組織の構築に意欲のある方を求めている。
募集背景
- 採用管理システムサービスを皮切りに、採用・育成・配置を支援する人事支援事業を展開している。
- AIを始めとする最先端テクノロジーと採用ナレッジをベースとしたコンサルティングの二軸でサービス展開している。
- 2025年度中に組織人事コンサルティング事業やタレントマネジメントシステム事業への展開を予定している。
職務内容
- 採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発を担当する。
- 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務を担当する。
- PERSONAの新規機能や機能改善における要件定義、設計およびその実装を行う。
- プロダクト機能開発に関わるデザインシステムの保守、およびクオリティの担保を行う。
- プロファイリングやアセスメントツールの開発を行う。
- エンジニアリング課題解消に向けた企画・実装を行う。
- 採用、育成に関する高度予測モデルの構築を行う。
- 既存ツールのリファクタリングを行う。
- エンジニア組織の構築やマネジメントを行う。
得られるスキル
- 創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能。
- 新規事業責任者に抜擢された人材の25％は入社1年以内。
- PdMやテックリード、マネジメント職、タレントマネジメント事業の事業責任者、CTOやCIOなどの事業経営など豊富なキャリア機会がある。
- 毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度がある。
受賞・掲載
- JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2025年会員満足度部門MVPを受賞。
- 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1。
- Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Webアプリの開発経験1年以上
- エンジニアの組織を構築したいご意向のある方
歓迎する経験
- 要件定義など企画領域での経験
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社内カウンセリング制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社アサインの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社アサインの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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