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AI LAB コアメンバー
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容AIエンジニア
アセンド株式会社のAI LABコアメンバー募集。CTO直下の新設ポジションとして、社内業務プロセスへのAI導入とプロダクトへのAI統合を全社横断でリードする。物流産業のデジタル化を進めるVertical SaaSスタートアップで、AI活用のアーキテクチャ設計や体制構築まで担う。フレックスタイム制で一部リモート勤務が可能。
仕事内容
- AI LABはCTO直下の新設ポジションで、社内業務とプロダクトへのAI導入を全社横断で推進する
- CTOと二人三脚でAI戦略を作り込み、ビジネス・コーポレート部門の業務プロセスにAI活用を模索する
- プロダクトへのAI導入では局所的なツール導入に留まらず、アーキテクチャ設計や体制構築もリードする
- 社内業務プロセスのAI化、プロダクトへのAI統合、開発生産性のAI支援、AI活用基盤の設計に取り組む
- 配車最適化、労務管理、経営分析などの物流ドメインへのAI適用を検討する
なぜ物流なのか
- 物流は32兆円の市場規模を持つが、クラウド利用率は全産業で最も低く、運送会社の58%が赤字である
- トラック積載率は36.7%で、2030年には35%のモノが運べなくなると言われている
- 配車最適化や労務管理など標準解が確立されていない技術的難題が多く、AIでブレイクスルーできる可能性がある
- アセンドは物流産業をアップデートするVertical Conglomerateを目指し、2026年は産業×AIを戦略テーマに掲げる
開発組織の特徴
- プロダクトエンジニアリング文化で、エンジニア全員が顧客課題の理解からオーナーシップを持ちフルサイクルで開発する
- 2-3名の小規模ユニットが1つのプロダクト領域を丸ごと担い、仕様待ちや承認待ちがない
- 1日6回デプロイ、ChatOpsで30秒デプロイ可能なCI/CD環境、Argo CDによる30秒以内の切り戻しを実現している
- 等級・評価基準・会議議事録など給与以外の全情報を全社員に開示し、SlackのDM禁止で情報のオープン化を徹底している
- CTO丹羽はStartup CTO of the Year 2024受賞、TSKaigi理事として技術コミュニティに貢献している
開発環境・チーム
- 2026年5月現在、プロダクトチーム約14名、全社約45名の組織で、AI LABはCTO直下で全部門と連携する
- AI LABの技術スタックはTypeScript、n8n、AWS
- プロダクトチーム全体の技術スタックはTypeScript、React.js、Next.js、Express.js、Prisma、ReactNative、PostgreSQL、AWS、Kubernetes、Argo CD、AWS CDK、Git・GitHub、Linear、Slack、Notion、Figma
向いている方 / 別の選択肢が合いそうな方
- 未知の技術領域(AI/LLM)を自ら探索し、事業適用の方法を見つけ出すことが好きな方に向いている
- ツール導入だけでなくアーキテクチャ設計・体制構築まで踏み込みたい方に向いている
- 産業×AIを切り拓く新設ポジションでAI LABの方向性を一緒に作りたい方に向いている
- 確立されたAI活用フローの中で安定的に運用したい方は、立ち上げ志向の環境のため別の選択肢が合う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- AIエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- AIによる業務プロセス自動化の経験
- ソフトウェアエンジニアリングの基礎知識
- 業務プロセス改善に対する関心
歓迎する経験
- LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発の経験
- コンサルティング等での業務プロセス改善の経験
- B2B SaaSのビジネスモデルの理解
- データパイプラインやMLOpsの構築経験
- プロンプトエンジニアリングやRAGの実装経験
待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度
- 社会保険完備
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人はアセンド株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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