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デザインマネジメントチーム /マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
- ※通勤交通費 70ｋｍまで全額会社負担
- ※副業可（許可制）
どんな仕事かAIによる生成
朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補として、運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献します。デザイン Ops、社内デザインガバナンス、Design Systemの運用整備、横断的な課題整理と合意形成支援、1on1や育成支援を担当します。
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応募資格
必須
- UI/UX デザイン経験 5 年以上
- デザイン組織マネージャーまたはリードの経験 3 年以上
- ネイティブ同等の日本語力をお持ちの方。
- 支援型/伴走型ピープルマネジメントの経験
- デザイン組織運用や予算管理の経験
- 自社プロダクトでのグロース経験
歓迎
求める人物像
- 朝日新聞社の社会的使命に共感し本気で取り組みたい方
- 人の成長を後押しし、意思決定を正しく行えるチームをつくりたい方
- 部門横断の潤滑油となり、関係者を巻き込みながら前進できる方
- 組織を構造で整えられる方
- 方向性を示せる方
- 横断調整が得意な方
- 基盤づくりに関心のある方
- プレーヤーを支え、マネジメント業務中心に各所とハブになり組織の潤滑油になるような方。
- 全社にデザインのバリューを高めて広めてくれる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 700～1,200万円賞与 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
- 手当
- 通勤交通費70ｋｍまで全額会社負担家賃補助制度
- 勤務地
- 東京本社 東京都中央区築地5-3-2
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00-18:00（昼休憩1時間）
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）出産（産前産後19～25週）、育児休業リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）└ ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）
- 福利厚生
- 賞与 毎年4回（6⽉、9⽉、12⽉、3⽉）⽀給通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）家賃補助制度副業可（許可制）短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度診療所併設（東京本社）年2回の定期健康診断社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場研修・eラーニング（条件あり）
- 社会保険
- 厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:05（1日前）
仕事内容
業務内容
- 朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補です。
- 運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献していただきます。
具体的な業務内容
- デザイン Ops 推進
- 社内デザインガバナンス推進
- Design System 運用整備
- 横断的な課題整理と合意形成支援
- 1on1 や育成支援の実施
仕事内容/仕事の魅力
- 社会的責任ある朝日新聞社の組織基盤設計に関われる
- 成長フェーズの事業と組織を同時に整える経験ができる
- 仕組みづくりを実践できる環境
- 方向性を示しながら組織を前進させられる
- 影響範囲を広げられるポジション
- 柔軟な働き方と充実した福利厚生
その他
- ※チーム理解のため一定期間のデザイン実務を担当いただく場合もあります。
- ※紙面デザイン組織の募集ではありません。
この求人は、株式会社朝日新聞社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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