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車載オーディオエンジニア
48.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当します。車載OEMメーカーやTier1メーカーにAKMのオーディオ＆ボイスソリューションを紹介し、顧客への技術サポートや顧客情報をもとにした事業戦略提案を行います。デバイス、ソフトウェア開発担当や社内関係者と連携しながら仕様を決定します。
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応募資格
必須
- 車載オーディオシステムに関する業務経験・知見（設計・開発など技術的な業務経験・知見）
歓迎
- 車載オーディオシステムの設計経験
- TOIEC 700点相当の英語力（会話・メール）
求める人物像
- 協調性があり前向きに周りに働きかけられる方
- 粘り強くリーダーシップを発揮できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 48.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 481,820円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市 / 新横浜駅（JR・横浜地下鉄ブルーライン・相鉄横浜線・東急新横浜線）
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 横浜：09:00～17:45 休憩時間：12:00～13:00 フレックスタイム有り（コアタイムはありません） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日前後週休2日制祝日年末年始年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）家族看護休暇など
- 福利厚生
- 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務などその他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:39（1日前）
仕事内容
職務概要
- 車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当いただきます。
募集背景
- 旭化成エレクトロニクス（AKM）は「オーディオ＆ボイス事業」を注力分野の一つと位置づけ事業拡大を図っています。中でも車載オーディオ・ボイス用DSPは、お客様からその性能を高く評価されており、グローバル展開も含め事業を拡大している製品カテゴリーです。本事業の更なる拡大に向け、開発及び顧客サポート体制を強化していきます。
具体的な業務内容
- 車載オーディオに関するソリューション開発業務
- 車載OEMメーカー,Tier1メーカー（顧客）に対してAKMのオーディオ＆ボイスソリューションの紹介
- 顧客への技術サポートの実施
- 顧客要求をシステムレベルで理解し、技術的なアドバイス・提案を行います。
- デバイス、ソフトウェア開発担当と連携しながら仕様を決定します。
- 社内関係者（営業や設計担当、海外拠点）との関わりも多く、協力しながら業務を進めていただきます。
- 顧客情報をもとにした事業戦略提案
従事すべき業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
仕事の魅力・やりがい
- 自分が開発に関わった案件が実際に製品として使用されることが何よりのやりがいです。特に顧客と一緒にモノを作り上げた際の喜びの声などは大変心に残ります。仕事は基本的にチームで行い、チーム内メンバーとコミュニケーションを取りながら進めますので、仲間とワイワイしながら仕事をすることができます。
1～3年後
- AKMソリューションの開発・拡販・技術サポートの一連の業務をご担当いただきます。
- 車載OEMメーカーやTier1メーカーとシステムについて会話をしながら、提案・社内へのフィードバックを行い、経験を積んでいただきたいと考えています。
3～5年後
- 適性や意向を確認しながら、マネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
取扱い商材
- オーディオデバイス、磁気センサー、半導体集積回路など
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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