ネットワークエンジニア

必須

• 次のいずれか

  • ネットワークの運用業務のご経験3年以上
  • ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
  • 経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）

歓迎

• CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持
• SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品導入のご経験
• リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験

求める人物像

• 受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
• ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方
• 尖ったスキルを身につけたい方

使用ツール

募集背景

• 新規事業領域への参入や案件の拡充を進める中で、特にネットワーク案件において、将来的にリーダーシップを発揮できる人材を求めています。

業務内容

• ネットワークに関する設計構築から保守運用まで幅広く業務を行います。通信キャリア、ISPなどのプライム案件や大手SIerの大規模案件に関わり、NWやクラウド・サーバーの構築や運用をメンバーとして担当していただきます。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
• 変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

案件例①

• 概要：某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
• ポジション：メンバー
• 使用技術の例：Cisco、Juniper、Arista等

案件例②

• 概要：大手SIerが提供するネットワークのSI案件（主に設計構築）
• ポジション：メンバー
• 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等

案件例③

• 概要：自社請負案件（主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築）
• ポジション：メンバー
• 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

メンバー構成

• お一人で配属することはありません。お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めます。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。22PJあり、各PJは2～20名で構成されています。

期待する解決したい課題

• 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、今後ネットワークエンジニアとしてスキルアップしたい方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。

想定されるキャリアパス

• 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。弊社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。2023年度実績：29.4%
• 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。最年少マネージャー：25歳最年少部長：28歳最年少事業部長：38歳
• ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

キャリアパスの具体例

• ①インフラコンサルティング業務
• 事業会社、ユーザ系企業の情報システム部等を対象として、 案件獲得や案件拡大のためのコンサルティング業務を行います。
• ②ネットワーク自動化業務
• ネットワーク自動化事業を推進するため、他部署と連携し、自動化サービスの導入や教育サービスの提供を行います。
• ③ネットワークセキュリティ業務
• ネットワークの技術経験をベースに、SASEソリューション(Zscaler等)の提案、要件定義、製品導入を行います。