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iOSエンジニア
100〜150万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 業務委託
どんな仕事かAIによる生成
マンガBANG iOSの新規機能開発・既存機能改修、実機テスト、リリース後の経過観察を担当します。コードレビューやクラッシュ調査・修正、企画・運営チームと連携した仕様策定やデザインへのフィードバックにも携わります。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- Kotlinでの実務経験
- コンシューマー向けアプリの開発経験
求める人物像
- 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- iOSエンジニア
- 雇用形態
- 業務委託
- 給与
- 100〜150万円/月
- 給与の詳細
- 100-150万円／月額
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号 渋谷サクラステージセントラルビル 13F
- 働き方
- 週2日以上、当社オフィスでの作業を希望
- 勤務時間
- 休日出勤や深夜残業はほぼなく、エンジニア平均残業時間も3.8時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考面接1回（対面もしくはWEB)契約
- 掲載日
- 2026/06/29 20:17（120日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 03:15（今日）
仕事内容
マンガBANG iOS の機能開発/テスト/リリース
- Git-flowに則ってマンガBANG iOSの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。 実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。
コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発
- PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。
クラッシュ調査/修正
- アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。
企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定
- 仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。 デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。
AI活用の推進と開発の効率化
- アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。 実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。
技術要素内容
- 対応プラットフォーム / iPhone,iPad 対応OSバージョン / 14.7以上 開発言語 / Swift アーキテクチャ / MVVM + Layered Architectureベース パッケージ管理 / CocoaPods + Swift Package Manager CI Service / Bitrise DB / Realm レイアウト / UIKit、基本コードベースで、SnapKitを利用
採用言語とフレームワーク
- Swift
- RxSwift、Realm
必須
- RxSwift/RxCocoa
- Realm
歓迎要件
- Firebase
- RemoteConfig
- ABTest
- InAppMessaging
- テスト
- Quick
- Nimble
- Cuckoo
- Snapkit
- SwaggerClient (Open API Generator)
開発ツール
- Xcode
- Bitrise、GitHub、Slack
- SwiftLint
次に作るものはどうやって決められるか
- まず企画/運営チームおよびエンジニアで企画を行います。次に要件を元にデザイナーと企画/運営チームでデザインを作成し、それをエンジニアが開発者目線でレビューを行いブラッシュアップしていきます。デザインがfixしたらSprintで開発計画に組み込み実装に着手していきます。
タスクの見積もり、スケジュール管理
- タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。 全体のスケジュールはCTOが管理しています。
開発フロー
- スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。 スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。
コードレビュー
- エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。 また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。
ソフトウェアテスト
- 機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。 テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。
サービス開発へのAI導入の取り組み
- 現在、サービス開発へのAI活用検証をすすめているフェーズです。 具体的にはGitHub Copilot、Claude codeを導入して利用方法について検討しています。
組織体制
- エンジニア9名
- └CTO サーバーサイドチーム： 正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名 業務委託サーバーサイドエンジニア1名 アプリチーム： 正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名
- サービス運用16名
- UIUXデザイナー1名
開発メンバーの裁量
- OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
- 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、 納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。
この求人は、株式会社Amaziaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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