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人事職

336〜480万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の採用担当の求人の中央値(500万円)より164万円低い

勤務地
福岡県福岡市中央区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

採用活動や社員サポートを中心に、求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整、入社・退職に関わる手続きサポートなどを担当します。慣れてきたら求人内容の改善や応募獲得施策にも挑戦し、採用を軸に人事企画や組織づくりにも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与336〜480万円/年

募集元で応募する株式会社ALBONAの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社会人経験2年以上(職種・業界不問)
  • 基本的なPCスキル(Word/Excel/メール対応など)

歓迎

  • 採用や人事関連業務のご経験がある方
  • 人材紹介会社でのRA/CA経験
  • ベンチャー、成長企業で働いた経験
  • 事務作業を正確に進めることが得意な方

求める人物像

  • 人と関わることが好きで、サポートするのにやりがいを感じる方
  • 素直に学び、新しいことに挑戦できる方
  • 仕事に前向きで、成長意欲の高い方
  • チームで協力して仕事を進めることが好きな方
  • 会社の成長と一緒に、自分自身も成長していきたい方

募集要項最終確認 10/15

職種
採用担当
雇用形態
正社員
給与
336〜480万円/年
給与の詳細
年収 336万円〜480万円 ※上記額には時間外割増賃金30時間を含み、超過分は別途支給します。  年俸はご経験、職歴等を総合的に勘案して決定いたします。
手当
書籍購入補助資格取得補助研修セミナー補助通勤手当全額支給家賃補助制度3万円
勤務地
810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンター II 6階H区画
働き方
記載なし
勤務時間
◇ 10:00~19:00 休憩1時間
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日:120日以上週休2日制土日祝年末年始休暇夏季休暇特別休暇(GWや盆休み等)弔辞休暇
福利厚生
各種社会保険完備フード&ドリンクフリー制度コミュニケーションフリー制度ランチ会毎月社内交流イベントを実施(BBQや懇親会等)PC周辺機器付与制度健康診断社員旅行
社会保険
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険
受動喫煙対策
◇ 屋内喫煙所あり
経験年数
2年以上
掲載日
2026/10/09 22:13(7日前)
最終確認
2026/10/15 21:56(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ALBONAはWebマーケティングを強みに複数の事業を展開し、事業・組織ともに拡大を続けています。
  • 今期は売上目標200億、さらに2030年には1,000億規模の企業を目指す中、必要な人材を採用し、活躍できる組織をつくっていく人事組織の強化が重要だと考えています。
  • そこで今回、採用活動を中心に人事企画や組織づくりにも携わっていただく新たな人事メンバーを募集します。

業務詳細

  • 人事担当として、採用活動や社員サポートを中心に幅広い業務をお任せします。
  • 初めは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていただければ大丈夫です!
  • 求人媒体の管理、応募者対応
  • 面接日程の調整、人材紹介会社とのやり取り
  • 面接・面談対応、入社までの候補者フォロー
  • 入社・退職に関わる手続きサポート
  • オンボーディング、研修、社内イベントなどの人事施策サポート
  • 慣れてきたら、求人内容の改善や応募獲得施策など、「どうすればもっと良い採用ができるか」を考える仕事にも挑戦していただきます。

チームについて

  • 人事は現在6名体制。20代〜30代を中心に、女性メンバーも多く活躍しています。
  • 採用を共通して担当しながら、それぞれが人事企画などの+αの領域も持っています。
  • 困ったことがあればすぐに相談でき、チームで協力しながら仕事を進める環境です。

① 未経験から人事のキャリアをスタートできる

  • 日程調整だけではなく、求人作成・候補者対応・面接・入社後フォローまで、採用全体を経験できます。

② さまざまな職種の採用を経験できる

  • 複数事業を展開しているため、マーケター・営業・事業開発・クリエイターなど、幅広い職種の採用に携われます。

③ 採用だけで終わらない

  • 採用を軸に、研修・オンボーディング・社内イベント・表彰など、興味や適性に合わせて人事の仕事を広げられます。

④ 成長企業だからこそ、若手から意見を出せる

  • 完成された仕組みを運用するだけではなく、「もっとこうしたい」というアイデアを実際の人事施策に反映できる環境です。

入社後の流れ

  • 入社後はOJT研修を通じて、先輩社員の業務をサポートしながら少しずつ人事業務を覚えていただきます。
  • 初めは面接の日程調整や応募者対応などからスタートし、ゆくゆくは採用戦略や制度設計などにも携わっていただく予定です。

この求人は、株式会社ALBONAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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