技術・サステイニング（量産維持）コンサルタント

仕事内容

1. 1量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務
2. 2プリセールス業務（サービスエンハンス、企画・提案、プロジェクト体制構築）
3. 3プロジェクトマネジメント業務（計画策定、進捗・品質・コスト管理、完了までの推進）
4. 4維持設計業務（ディスコン対応、歩留まり改善、不良解析と対策、法規・環境対応）
5. 5コストダウン設計業務（材料費・加工費低減施策の検討・実行）
6. 6業務効率改善業務（業務プロセス見直し、デジタル化支援）

想定されるプロジェクト

1. 1量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持・コスト競争力確保を目的としたプロジェクトを担当
2. 2プリセールス段階で顧客の量産課題（不良、コスト、供給リスクなど）を整理し、維持設計として担う範囲を定義
3. 3ディスコン対応、不良解析、設計変更、コストダウン、業務効率化までを一貫して支援
4. 4顧客の設計・品質・生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図る

身につくスキル

1. 1専門スキル（量産・維持設計領域に特化したスキル）として、量産フェーズにおける設計・品質課題対応スキル、制約条件下での改善・最適化設計スキル、設計変更・改善活動のマネジメントスキル
2. 2ポータブルスキル（業界・職種を問わず通用するスキル）として、プロジェクトマネジメント力、合意形成・調整力、定量的に課題を捉え改善提案する力

キャリアパス

1. 1プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
2. 2エキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
3. 3マネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
4. 4アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
5. 5事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
6. 6キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
7. 7講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
8. 8社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能

ポジションの魅力

1. 1世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っている
2. 2リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジション
3. 3事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げられる
4. 4当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できる
5. 5事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能
6. 6リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能
7. 7平均残業時間 14.3時間/月(2024年度)
8. 8フルフレックス勤務(コアタイム無し)
9. 9勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

働く社員事例

1. 150代 複数企業で約30年の実務設計・プロジェクト経験 ／ 現PM 年収1100万
2. 230代 約10年の設計経験 ／ 現コンサルタント 年収750万

配属部署

1. 1AKKODiSコンサルティング株式会社 Fusion Leading本部 Digital Engineering事業部

部門概要

1. 1Fusion Leading本部は、顧客との融合〈フュージョン〉によって変革を実現するテックコンサルティングサービスを推進する部門
2. 2本部はAI-BPR推進、IT Management Service、Digital Engineeringの3事業部で構成され、約6500名のモノづくり領域、IT領域の多岐に渡るエンジニアとチームを構成
3. 3産業も、自動車・防衛・航空宇宙・通信・クリーンテック・ヘルスケア領域と自社の注力産業全体を担う
4. 4Digital Engineering事業部は、製造業の現場課題に深く入り込み、構想から実行までを一貫して支援するコンサルティング組織
5. 5メンバーの多くが製造業での長年の設計・生産・品質経験を積んでおり、現場の実情を理解した上で課題解決に取り組む
6. 6実務に強みを持つ方は現場での価値を発揮し、将来的にPMやサービス開発にも役割を広げることも可能

勤務地

1. 1全国の製造業各社の拠点での常駐型の勤務形態が基本
2. 2プロジェクトマネジメントポジションの場合は、非常駐となり複数拠点を横断しながら出張ベースで全体を統括
3. 3エリアは関東・中部・関西が中心だが、プロジェクト内容により東北・中国・九州などへの出張や長期滞在が発生する可能性がある

応募資格（必須）

• 実務経験（10年以上）
• 量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。
• 量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験
• 市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験
• プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当）
• 期間半年以上、チーム10～30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験
• プリセールス的な業務経験（実務ベース）
• 顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題（品質・供給・コスト・法規等）を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験

歓迎する経験

• 複数業種での設計経験及びプロジェクトマネジメントの経験がある方
• VA/VE活動、原価低減プロジェクト経験がある方
• 国内・海外サプライヤー・OEM拠点との折衝経験がある方

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験