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DX推進部 基幹システム運用管理・企画担当
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SAP S/4HANAを中心とした基幹システム領域で、運用・保守管理や障害対応、ユーザー部門からの要望整理、業務改善提案を担当します。システム改修・機能改善プロジェクトの推進や外部ベンダーとの調整、将来構想の策定にも携わります。プロジェクトリーダーとして進捗・課題・品質を管理し、基幹システムの安定運用と将来に向けたシステム変革を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒以上
- アプリケーション開発に関する知識
- ERPシステムの導入または保守業務の実務経験を5年以上
- ITプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験
- 問題解決能力およびコミュニケーション能力
歓迎
求める人物像
- 1) 関連する組織のメンバーならびにパートナーと協力しながら、計画の策定および実現に向けてリーダーシップを発揮できる人物
- 2）ユーザーとの良好なリレーションシップを構築することができる人物
- 3) 味の素グループのパーパスに共感し、その実現に向かって邁進できる人物
募集要項最終確認 10/10
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員■期間の定め なし（退職の場合を除く）■試用期間 あり（入社後3か月間）
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 800〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜950万円 ■給与 賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与） ■賞与支給 年2回（上期6月または7月、下期11月または12月） ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。 ■退職金 あり（勤続満1年以上の場合） ■所定時間外労働 手当支給あり
- 手当
- 交通費支給手当
- 勤務地
- 104-8315 東京都中央区京橋１丁目7－1 TODA BUILDING
- 転勤
- 会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■始終業時刻 8:15~16:30 （フレックス制）■休憩時間 12:00~13:00■所定時間外労働 あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日固定会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）労働祭（5月1日）5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり有給休暇積立（ストック有休）制度特別休暇育児休職看護休職（介護含む）入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
- 福利厚生
- 住宅財形制度退職年金制度借上げ社宅制度各種保養施設法人契約退職金 あり（勤続満1年以上の場合）
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内は原則禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/10 22:17（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/10 22:16（1日前）
仕事内容
募集背景
- 味の素グループでは、2030年のありたい姿 （ASV指標）の達成に向けて、データを活用した経営の高度化を推進しています。
- その中で、事業活動を支える基幹システムの重要性が高まっており、安定運用と将来を見据えたシステム変革を担う人財資産の強化を進めています。
業務内容
- SAP S/4HANAを中心とした基幹システム領域において、安定運用と将来に向けたシステム変革の両面を担当いただきます。
主な業務
- 基幹システムの運用・保守管理
- システム障害や課題発生時の対応および再発防止策の検討
- ユーザー部門からの要望整理・業務改善提案
- システム改修や機能改善プロジェクトの推進
- 外部ベンダーとの調整・管理
- SAP S/4HANA関連プロジェクトへの参画
- 基幹システムの将来構想策定および企画・推進業務
- プロジェクトリーダーとしての進捗・課題・品質管理
入社１ヶ月後の業務イメージ
- まずは現在のシステム環境や業務プロセス、関係者との役割分担や運用体制等を理解いただきます。
- 担当システムの概要把握
- 運用フローや保守体制の理解
- 社内ユーザーやベンダーとの関係構築
- 既存案件や改善テーマへの参画
- 小規模な運用改善や課題解決の主担当など
- 入社後早い段階から、ご自身の知見や経験を活かした改善提案も期待しています。
魅力・やりがい
- 味の素グループの事業を支える基幹システム領域において、安定したシステム運営を担いながら、2030年に向けた将来構想やDX推進にも携わることができるポジションです。
- 日々の運用・保守を通じて業務への深い理解を培い、その知見を活かして業務改善やシステム刷新プロジェクトを推進していただきます。単なる運用担当ではなく、事業課題の解決や将来の仕組みづくりにも関与できるため、自身の提案や取り組みがグループ全体の業務変革につながる実感を得ることができます。
- また、基幹システム領域で専門性を磨きながら、プロジェクトマネジメントや業務改革の経験を積むことで、将来的には基幹システム領域のリーダーやDX推進を担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。
キャリアイメージ
- ユーザー部門や関係会社IT部門等との定期ローテーションや、大規模なシステム構築プロジェクトへの参画等を通じ、味の素グループにおけるITの基幹人財となることを目指していただくことができます。本人の希望と能力次第では、将来的に海外関係会社への出向も含め、グローバルで活躍できる基幹人財となるチャンスもあります。
募集組織情報
- DX推進部として、以下のミッション・ビジョンを掲げています。
ミッション
- デジタルの力で「顧客」に貢献し、味の素グループの企業価値を高める。
ビジョン
- グループ･グローバルで「DX のありたい姿の実現」に向けて、主体的に挑戦し続けることでDX 推進を牽引し、価値を創出する真のプロフェッショナル集団となる。
募集組織情報
- DX推進部全体および基幹システムグループの組織構成は以下の通りです。
組織構成
- 配属組織人数：約80名
- 配属グループ人数：20名
- 年齢層：20～60代
- キャリア入社者の有無：有
この求人は、味の素株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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