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仕事内容採用担当
アイザック株式会社は「世の中を、実験しよう。」をミッションに、マッチング・AI・エンタメ・ヘルスケアなど多様な領域で10以上の事業を展開する企業です。現在、組織拡大に伴い、採用戦略の立案から実行、組織開発まで幅広く担う採用マネージャーを募集しています。求人は中途採用で、事業会社での採用経験または人材エージェント等での法人営業経験が必須です。
募集背景
- 既存事業の急成長と年間数回ペースの新規事業立ち上げにより組織拡大が急務だが、採用活動が追いついていない。
- 群戦略を成功させるため、エグゼクティブレイヤー（事業責任者・経営陣クラス）の採用をハイスピードで推進する必要がある。
- 現在は人事責任者1名、メンバー1名、業務委託1名の少数体制で、採用戦略から組織開発まで担う採用マネージャーを募集する。
業務内容
- CxO・事業責任者・コアメンバーの採用戦略策定・実行：ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントコントロールによる母集団形成。
- KPI設計（リード数、通過率、CPA等）に基づく進捗管理と歩留まり分析によるプロセス改善。
- 人事/採用チームの体制構築：メンバーや業務委託パートナーのマネジメント、ATS活用や業務プロセスの仕組み化。
- 組織開発・オンボーディング：全社イベントや組織横断的なナレッジシェアの仕組みづくり、入社後早期にバリューを発揮する仕組みづくり。
- 採用広報・ブランディングの推進：アイザックの「実験文化」を言語化し潜在層へ届ける施策の企画。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での中途採用経験（2年以上）
- 人材エージェント、採用コンサル企業での法人営業経験（3年以上）
歓迎する経験
- エグゼクティブ・ハイクラス層の採用実務経験
- 組織開発、人事制度の設計・運用に携わった経験
- エンジニアやPdMなど、専門職採用の深い知見
- ベンチャー/スタートアップでの人事チーム立ち上げ経験
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 服装自由
- 社会保険完備
- 社員合宿
求めるスキル・経験
この求人はアイザック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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