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経理（スタッフ）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理チームのコアメンバーとして、主に購買業務と決算関連業務を担当します。購買・販売管理、月次・四半期・年次決算、開示、税務、監査対応などを担います。少人数のチームで、会計・税務の論点整理や業務プロセスの改善にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
※以下のいずれか1つでも該当すれば可。
- 上場企業における開示資料の作成経験
- 監査法人による会計監査対応
- 法人税の計算・申告実務
- 給与、社会保険など労務関連の会計実務
- ソフトウェア、研究開発費に関する会計および税務実務
- 補助事業・助成金等の経費管理実務
- 上記以外にも、会計・税務分野における専門的な経験をお持ちの方を歓迎いたします。
求める人物像
- AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感する方（https://inside.ai/about/）
- AI inside の行動規範 Valuesに共感する方（https://inside.ai/career/）
- 数値や業務の正確性を第一に考え、責任感をもって安定的に業務を遂行できる方
- 多様な価値観を持つメンバーに対して言葉で伝える努力を怠らないコミュニケーションを取れる方
- 決まったやり方がない場面でも、自ら手を動かして試行錯誤しながら解決に導ける方
- これまでの経験を活かしながら、未経験領域にも前向きに挑戦し、主体的に改善や判断を進めていただける方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員有り（3ヶ月）※本採用時の条件の変更無し
- 役職
- 購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードしていただける方
- 給与
- 450〜690万円/年
- 給与の詳細
- 年俸450万円～690万円※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません※記載以外に業績賞与（最大年2回）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定- 基本給 417,582円- 業務手当（残業45時間分）152,418円- テレワーク勤務手当 5,000円※残業45時間超過分は別途支給※その他、業績連動賞与有り
- 手当
- 通勤交通費上限15万円/月業務手当152,418円テレワーク勤務手当5,000円「勉強･学習」に対するインプットの費用実費の半額を補助 ※年間最大60,000円
- 勤務地
- 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F （2025/9/16～）
- アクセス・通勤
- 通勤交通費の上限15万円/月
- 働き方
- AI inside には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら最も適切なワークスタイルを選択することが可能です！自宅以外でのテレワーク可能オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）
- 勤務時間
- フレックスタイム制10:00から14:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。コアタイム 10:00-14:00フレキシブルタイム 06:00-10:00、14:00-22:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）年間休日125日有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）年末年始休暇慶弔休暇産前産後育児休暇介護休暇リフレッシュ休暇病気休暇※リフレッシュ休暇｜夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。※病気休暇｜自身の病気やケガの療養、及び家族の看護・介護で休暇を取得する場合は、年次有給休暇とは別に、年間最大5日間の特別有給休暇が取得できます。
- 福利厚生
- AI inside には、働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」があります。企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定ジブツク（自分づくりサポート）GLTD（団体長期障害所得補償）保険
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険（関東ITソフトウエア健保組合）厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考面接（最終面接を含め、2～3回）適性検査（1次面接の調整と並行して実施します）リファレンスチェック（最終面接の調整と並行して実施します）オファー面談基本的にはオンラインでの実施を想定しておりますが、対面に切り替える可能性もございます。（候補者様のご要望があれば、対面実施も可能ですので気兼ねなくお申し付けください！）適性検査・リファレンスチェックは必須です。選考及び入社後のマネジメントへの活用のために実施いたします。面接の様子は、全ステータスにおいて社内共有のため録画させていただきます。オファー条件は、面接・適性検査・リファレンスチェック、全ての結果を総合して判断いたします。
- 掲載日
- 2026/08/03 20:40（75日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:44（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、経理チームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
- 当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、購買、決算、開示、税務など、上場企業の中核業務にも早期から関わっていただく予定です。
- AI企業ならではの新しい商取引やサービスに伴う会計・税務論点が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。
- これまでの経験を活かしながら、未経験領域にも前向きに挑戦し、主体的に改善や判断を進めていただける方を歓迎します。
この仕事の魅力
- 少人数の経理チームの一員として、購買・販売管理から決算・開示・税務まで幅広い業務に携わり、短期間で実務スキルを高めることができます。
- 今回はコアメンバーとしての採用であり、入社後すぐに主要な業務を担いながら、主体的に改善や判断を進めていただく想定です。
- AI企業である当社では、新サービスや新しい商取引に伴う会計・税務論点を整理する機会が多く、経理として専門性を磨きやすい環境があります。
- また、上場企業としての決算、開示、税務など経理の基盤となる実務を一通り経験できるため、キャリア形成において大きな強みとなります。
- 自らの提案で業務改善を進められる風土があり、リモート中心で働きやすい環境も整っています。
具体的な業務内容
- 当社Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。
- 今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。
- 決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。
- 小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。
購買業務（経費計上、支払処理）
- 購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。
- 購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認
- 各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断）
- 新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理
- システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化
販売管理業務
- 受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。
- 受注案件の契約管理
- 当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む）
- 請求に関する社内外からの問い合わせ対応
- 収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断
- システム導入による販売管理プロセスの効率化推進
- 取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）
決算関連業務
- 月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。
- 月次、四半期、年次決算の実施および数値管理
- 勘定科目の精査、仕訳内容の確認
- 決算スケジュールの策定・進行管理
- 開示論点の整理・検討
- 有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成
- 税金計算、税効果会計の処理
- 税務論点の整理および改善提案
- 税務調査対応、顧問税理士との連携
- 監査法人との折衝および必要資料の準備
- 会計監査の指摘事項への対応・改善推進
使用ツール
- Freee会計、TKC ASP1000R、Teams
所属チームについて
- 経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。
(チームに求められる役割)
- 決算の早期化を通じた経営判断への貢献
- 社内外の情報をもとにしたデータ加工およびタイムリーで正確な情報提供
- 上場企業として求められる決算精度とスピードを実現する体制づくり
(今回募集ポジションの位置づけ)
- 正社員3名のうち、1名が販売管理＋決算領域全体の主担当、1名が販売管理の主担当を担っています。今回の採用では、購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードしていただける方を求めています。
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